劳动纠纷
工作快6个月·公司已降职降薪让我自动离职，我可以不接受公司安排吗
工作快6个月·公司已降职降薪让我自动离职，我可以不接受公司安排吗 工作快6个月·公司已降职降薪让我自动离职，我可以不接受公司安排吗，我应该怎么维护我的权益，可以不可以要求公司赔偿，如果可以应怎么赔偿法·，前提是公司和我没有签劳动合同。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-09-29 10:47
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-09-29 10:47
已有5位律师回答了该问题
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用人单位未签订劳动合同的，应当支付双倍工资差额。
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搜集证据证明劳动关系，可以主张相应的赔偿，如有疑问电话联系
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公司擅自降低你 工资是违法的 你应该据此 解除合同 并要求公司支付你 经济补偿
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公司的做法需要好好应对。
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可以要求双倍工资赔偿及经济补偿金
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