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劳动纠纷
工作10个月未签劳动合同,现随意调动我的岗位,如我不接受,就让我自动离职
工作10个月未签劳动合同,现随意调动我的岗位,如我不接受,就让我自动离职 工作10个月未签劳动合同,现随意调动我的岗位,如我不接受,就让我自动离职。因发工资都是现金没有进公帐,但有买社保,社保网上可查,另附有公司印的职位名片;不知可否做为我与公司有劳动关系联系。
问题状态:
已过期
提问人:qin198……(广东-东莞)
提问时间:2015-10-30 16:45
已有
1
位律师回答了该问题
谭海波律师
VIP
2015-10-30 16:49
可以作为证据,可以主张未签劳动合同的工资差额,可以申请劳动仲裁维权
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