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公司一边以经济性备案裁员,一边大势扩建,并单方面解除劳动,这

公司一边以经济性备案裁员,一边大势扩建,并单方面解除劳动,这属于违法解除吗?谢谢

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:玥
提问时间:2016-10-27
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公司违反劳动合同,我现在要单方面解除劳动合同,我可以得到什么补偿

我在公司工作两年了,现在离合同期还有两个月,可是公司一直违反劳动合同,具体的如下:1)没有交保险。2)工资不按时发放。3)没有安排年假和探亲假。4)加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同,我该怎么做??并且可以得到补偿吗???

姚圣成 已过期 2010-10-17 回复(6)

申请加班单不批,上司用加班纸砸人,次日公司单方面解除劳动合同。

你好,11月11日,因加班事情,上司(日本人)不批,还用加班纸砸人,当时非常生气,就拍了一下桌子,第二天上班,电脑无故被锁,且不通知当事人是何原因,下午就公司就与劳动者单方面解除合同,请问这样单方面解除劳动是否合法。 合同是2012年4月到期。 解雇的理由就是:在办公室大声喧哗,影响他人工作。 非常感谢几

Joy_peng 已过期 2010-11-13 回复(3)

合同期内,公司单方面解除劳动合同,这样可以得到经济补偿吗?

11月11日,申请写加班单,上司不批,且用纸砸申请人,所以次日上司,公司无故将劳动者所用电脑锁住,并未告诉当事人,且以此为由,0解雇此劳动者,请问合法吗,我是去年3月进公司的,能得到经济补偿吗?

Joy_peng 已过期 2010-11-13 回复(5)

公司单方面提前解除劳动合同

公司单方面临时提前解除劳动合同,没有提前30天通知,由财务人员拿中止劳动合同的通知书给我。 上面还写着:根据相关法律规定,支付1个月的工资金额为赔偿金。 入职时间:2010年3月28日-2011年3月28日止 现在已入职7个半月。 并且对于季度奖金也给出是不合格项目为由,拒绝发放给我。(公司没有成文条例证明什么为不合

daidai1112 已过期 2010-11-18 回复(4)

公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿

公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有

denise06898 已过期 2010-11-23 回复(2)

公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿

公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有

denise06898 已过期 2010-11-23 回复(3)

公司以经济性裁员为由跟我单方面解除合同是合法的吗?如果合法我

公司以经济性裁员为由跟我单方面解除合同是合法的吗?如果合法我会得到补偿吗?

ask20150326re8 已过期 2015-03-26 回复(2)

公司以经济性裁员为由跟我单方面解除合同是合法的吗?如果合法我

公司以经济性裁员为由跟我单方面解除合同是合法的吗?如果合法我会得到补偿吗?

ask20150326re8 已过期 2015-03-26 回复(2)

公司以经济性备案裁员,要裁掉无固定期合同的员工,目前公司还在花一亿六千万在扩建厂房

公司以经济性备案裁员,要裁掉无固定期合同的员工,目前公司还在花一亿六千万在扩建厂房,和添加设备,请问员工可以得到两倍的赔偿吗?谢谢!

玥 已过期 2016-10-27 回复(4)

公司就是以经济性裁员备案,然后公司单方面解除劳动合同,只赔偿

公司就是以经济性裁员备案,然后公司单方面解除劳动合同,只赔偿n+1请问赔偿金可以得到两倍吗?

玥 已过期 2016-10-27 回复(3)
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