公司以经济性备案裁员，要裁掉无固定期合同的员工，目前公司还在花一亿六千万在扩建厂房

公司以经济性备案裁员，要裁掉无固定期合同的员工，目前公司还在花一亿六千万在扩建厂房，和添加设备，请问员工可以得到两倍的赔偿吗？谢谢！

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提问人：玥
提问时间：2016-10-27

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子公司由于经营不善关门结业，为了减少经济赔偿，子公司对签订了无固定合同10年以上工龄的人员进行分流到其他分公司继续工作，而下对10年以下工龄的人员则支付经济赔偿。想问下签订无固定合同人员不愿意接受这种分流到其他分公司工作的安排是否也能一样获得经济赔偿呢？

林睫毛已过期 2016-08-10 回复(1)

ask20160520lnu 已关闭 2016-08-23 回复(0)

劳务派遣员工能要求劳务派遣公司签无固定期限合同吗？派遣公司不签怎么办？

ask20160520lnu 已过期 2016-08-23 回复(2)

公司裁员，劝退我们，但是不给补偿，也没有提前一个月通知我们，我们的合同也没到期，我们应该怎么维护自己的合法权益？

hajshduybcn 已解决 2016-09-02 回复(2)

我是劳务派遣员工，签了3次固定期限合同！向劳务公司申请了无固定期限合同他们不同意，合同到期后我就没有续签！我能去劳动仲裁要求经济补偿吗？机会大不大！

ask20160520lnu 已过期 2016-09-04 回复(3)

我已有八个的身孕，公司由于经营不善，停工停产，解散员工，我是无固定合同，该怎样才能维护好自己的权利

ask20160923e3a 已过期 2016-09-23 回复(7)

请问，公司目前让员工签份自己解除劳动合同申明，合同由外服公司签订，员工是否可以拒接，员工由此提供离职是否可以有赔偿，还是一定要由公司主动开除才能有补偿？社保公积金都是异地的，由此拒接跟外服公司签劳动合同，导致停交社保公积金是否可以告公司呢？

殷贤已关闭 2016-10-09 回复(0)

您好!我在深圳一间公司工作了九年多，已签了无固定期限合同，现因公司不景气要裁员，请问一下陈律师公司应该怎样赔偿?

ask20161012brp 已过期 2016-10-12 回复(6)

集团新成立一家公司，原公司还在，要求员工和新公司重新签订无固定合同，如果不签会有什么后果。

ask201610112bd 已过期 2016-10-16 回复(3)

十年以上员工与公司续订无固定期限劳动合同时，单位只给恶意降低原合同职务的合同，从而导致无法签定无固定期限劳动合同，而公司终止原合同。请问是否为非法终止劳动合同？是主张经济赔偿还是补偿？

ask2016102147p 已过期 2016-10-21 回复(2)