我在家休息，单位通知我去单位考试，我是个行吊工，在路上摔了一交，手摔伤了但没有骨折在家休息了3天单位就要扣我的钱，我摔上单位的领导都看见了我该怎么办
用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金，是否合法？
我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？
受了工伤在住院期间单位让写了请假条出院后自出事之日起没有工资合法吗
律师们好；我在单位上班时候右胳膊被运输皮带搅伤，导致我胳膊三处骨折，我在住院期间所有医疗费用都是公司和保险公司掏的，在我住院时单位让我写了请假条，我从09年11月16号出的事故到现在已经快四各月了，就我出事故前的工资都跑的要完了，从09年11月 16号以后一分都没给，找单位领导他们说我请假了没有工资，而且我出院
我是工伤七级，现在还在治疗期间，单位一定要解除合同。有没有哪条法律规定未治愈不能解除合同？我的赔偿有哪些法律条款可依？单位一定要我自己列出法律条款，说是依法律条款赔偿。
关于用工单位对员工出现工伤事故以及生活规范问题进行罚款是否合法
单位规定 如果员工在工作中出现工伤事故，无论是否为违章操作均进行罚款 申报工商之后实际医疗费为300，但罚款却有500 这是否合法 还有就是单位规定走路必须排队，无论在车间还是在厂区，且在实习期间有过案例，3位同事因为走路没有排队每人被罚款100元 在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500元 请问以上
我93年在现在的单位上班，高空坠落致右手桡骨端头粉碎性骨折，经坚定为十级伤残，上月旧伤复发，经医生诊断休假一月，可交上诊断书后单位拒付上月工资，请问是否合法，我该怎么办？
8级工伤医疗期满需要继续治疗不能上班有假条，至今不提赔偿的事，单位说算旷工有法律依据吗、
我与交通局签订租赁房屋十年合同，合同中规定除国家及不可抗力因素一方违约需要赔偿另一方一切经济损失，在我装修后经营一家民营医院，现在还有5年合同未到期，交通局未通知我就拍卖开发，我向交通局要求赔上违约费 搬迁费和停产停业费 广告宣传费及装修这样不合法吗 ？现在开发商骚乱我院正常工作不给于赔上这样合法吗？？
男性职工62岁,在私营企业工作,下班途中遭遇车祸死亡,肇事者逃逸,单位说不算工伤,
男性职工62岁,在个人工厂工作,下班途中遭遇车祸死亡,肇事者逃逸,单位说不予赔付，因为超龄，死者生前和单位签订了一个合同，就是上下班途中发生意外，厂子不负责任。请问律师，我应怎样做？
在没辞退前，单位就停发了我3月份工资和五险一金，合法吗？我签字要负什么责任，这损失让我赔公平吗？行里
[问题一]：时间顺序：病休—造成损失—停工资—辞退） 我是无固定期合同，在单位工作17年，单位以给单位造成损失为由辞退我，我没有答应，没签辞退合同。此时又在我病休期间。 1. 在没辞退前，单位就停发了我3月份工资和五险一金，合法吗？] 事情的大体经过：我是银行员工，在卖产品时向客户介绍：这个产
