您好！辞职纠纷，我给单位签的是无固定期限劳动合同，我为单位在海外工作两年，回来不愿意再去海外，公司非逼我去，不去就只能辞职，我现在辞职了，提前一个月递交了辞职书，现在公司因为为我解决了北京户口要违约金两万多，算签五年，说解决了户口一年一万这个在签订的无固定期限劳动合同中也没写，我现在愿意出2千解决，但公司不同意，说如果不愿意交那么多就按辞退处理，往档案里写对我不利的东西，我现在该怎么办？我辞职申请书递上去马上有一个月了
（我2012年6月才毕业，今年课上到2011年7月就停课了，后面开使实习，我2011年8月出去找工作，开始工作，一家公司说我要从学徒做起，工作期间第一个月工资要压着。我口头上也同意了，然后我和这家公司签了一年的劳动合同,做了3个月,想辞职。能辞职吗？要哪种方式辞职？ 我被压得第一个月工资能要回来吗？公司说我没有履行合
你好！ 本人于2010年7月大学毕业后加入湖北某大型国企。公司于2011年4月，8月两次分别派我出去参加专业培训，但事先并无签订相关协议，如服务期限，违约金等。培训费用也并非公司所支付。 后本人于11年10月递交辞呈，公司领导已签字同意。因为拒绝赔偿培训费用(公司要求赔偿4万)，因而公司至今不予办理离职手续，扣留我档
本人在一私营企业工作。应聘时没有签劳动合同，公司只是说开始三个月是实习期，三个月后转正才签订劳动合同。两个月后，发现自己并不适合这个工作，于是上一周向公司提出辞职，老板迟迟不肯同意。现在再一次提起，老板说辞职可以，要扣一个月工资，还说当初拷贝了公司的资料，要追究责任，可拷贝资料是经过上级允许的。请问
本人在一私营企业工作。应聘时没有签劳动合同，公司只是说开始三个月是实习期，三个月后转正才签订劳动合同。两个月后，发现自己并不适合这个工作，于是上一周向公司提出辞职，老板迟迟不肯同意。现在再一次提起，老板说辞职可以，要扣一个月工资，还说当初拷贝了公司的资料，要追究责任，可拷贝资料是经过上级允许的。请问
你好，我之前在广州的一家广告公司任职。入职时间是8月8日。口头约定实习工资1500转证后扣除社保等费用1800。12月份离职。在职期间并没有签订劳动合同，于10月份结束试用期转为正式员工，但单位也没有签订劳动合同。并上交了待业证说是购买社保。但是至今也没有领到过社保卡也没有收到已购买社保的通知。离职后因在职期间迟
我是在酒店上班的，先是压了半个月的工资，有三个月了，没签合同。要辞职，说是要提前一个月申请， 可 我想马上走， 那么 我想知道 我的工资怎么算？ 怎么发？我该怎么办？
因为2月份要去学美容，所以辞职 。公司有规定要提前一个月交申请，今天交了，那就下个月来办理辞职手续，没有签合同他也没有理由不让人家辞职啊。是吧》可是刚才老板又说刚过年你就来跟我佻眉头，你不可以晚几天在来说吗？我就说玩几天说那时候你有有借口说不提早说了》刚才要走的是和还说你们自己不好好反醒还说啊?我就不
你好！我在某医院工作了一年多时间！现在想到其他医院工作！我是职工，我想到了另一家医院也能保住职工的待遇！！！但原来的医院说我签了一份（首次注册5年不能走的协议），不帮我办区内调动！我想问一下那份协议有法律效力吗？《劳动法》哪一章有规定？我应该怎样做呢??? 我已经辞职一个多月了，合同也已经满了！
本人因2012年3月12日与公司员工发生个人纠纷，提出离职，但经经理劝解，同意继续就职，但在当天中午12点发2月份工资时未给本人发放工资。在2012-3-13日问经理缘由时，经理称是在离职期间，不予发放。因工资应是每月工资于次月10号发放，但至今仍未发放，本人以此为由正式提出辞职。请问我离职日期是以哪天算，是递交辞呈的
