妈妈在林业局工作，不是正式员工。是合同工，签了几年的合同。我妈妈一个月内半个多月都在上班
妈妈在林业局工作，不是正式员工。是合同工，签了几年的合同。我妈妈一个月内半个多月都在上班，按理说是每人人10天，但别人不来，就得我妈妈值班，后来因为身体原因，去看病，恰巧因为查岗时不在岗，就开除了我妈妈，也不听解释，合同还没有到期，可是我妈妈上的班比谁都多，请问这个开除合法吗？？
律师好，我是一个私企单位员工。工作八年了，自2010年才签订正式合同
律师好，我是一个私企单位员工。工作八年了，自2010年才签订正式合同，公司才给交社保，这合法吗？三年合同到期后，公司没给签订劳务合同，但我在单位工作是事实，现在公司拖欠我去年提成，去年社保也没给缴纳。请问在无合同期间证据在公司劳动薪资提成和社保如何让公司予以支付？
你好！我想问一下、我在一个公司上班8年了、还不是正式员工、现
你好！我想问一下、我在一个公司上班8年了、还不是正式员工、现在公司要我去办营业执照、不办不发工资、我不知道什么意思、也不知道怎么办
公司是私人小公司，每到两三个月就辞职一批人，老板特别奸猾，发工资发现金，要不就支付宝转账，克扣工资，我干的算久了满一年，当时说给交保险和签合同，一直拖着没有弄，来年也不打算干了，可他连当初说好的年终奖也以没签合同为由不发。太可恶了 有之前做工资的打卡记录，但不是一年全的，可以作为证据吗？还有去年单位
企业员工工作18年，现生病一个多月后上班，单位原有十年合同到期
企业员工工作18年，现生病一个多月后上班，单位原有十年合同到期，单位以考核不合格有由，让其签病休合同三年，本职工不同意
本人女，27岁，已婚，有一个6岁的女儿，无正式工作，男方单位上班但不是正式工
本人女，27岁，已婚，有一个6岁的女儿，无正式工作，男方单位上班但不是正式工，女方现在怀孕期间，打算流产协议离婚，女方要小孩扶养权，咨询男方应该承担哪些责任，女方可以提出哪些利益。
甲方在乙方做事，未签订正式员工的合同，但工作已满6个月以上，甲方提前一个星期申请离职
甲方在乙方做事，未签订正式员工的合同，但工作已满6个月以上，甲方提前一个星期申请离职，但乙方应无人交接工作领导不与批准辞职，还说不批准就不能辞职，所以甲方就继续上了一个月的班，但乙方的经营状况不加，要求裁员，和减工资，请问甲方该怎么解决
我妈妈在老家农村一冷饮厂上班工作一个月时被厂里一员工因操作不当把我妈妈烫伤，治疗3个月
我妈妈在老家农村一冷饮厂上班工作一个月时被厂里一员工因操作不当把我妈妈烫伤，治疗3个月。我妈妈61岁，是农民没有退休金，厂里不肯给赔偿，我们该如何？
我有一个员工在上班期间和旁边店里的人打架，还不是因为工作的事打架
我有一个员工在上班期间和旁边店里的人打架，还不是因为工作的事打架，我有没有赔偿责任
