合同纠纷
妈妈在林业局工作，不是正式员工。是合同工，签了几年的合同。我妈妈一个月内半个多月都在上班
妈妈在林业局工作，不是正式员工。是合同工，签了几年的合同。我妈妈一个月内半个多月都在上班 妈妈在林业局工作，不是正式员工。是合同工，签了几年的合同。我妈妈一个月内半个多月都在上班，按理说是每人人10天，但别人不来，就得我妈妈值班，后来因为身体原因，去看病，恰巧因为查岗时不在岗，就开除了我妈妈，也不听解释，合同还没有到期，可是我妈妈上的班比谁都多，请问这个开除合法吗？？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（新疆－阿克苏）
提问时间：2016-10-26 15:24
提问人：ask201……（新疆－阿克苏）
提问时间：2016-10-26 15:24
已有2位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权
追问：就是说是单位这个开除不合法对吗？？追问：有没有可要求赔付一年养老金或者工资的政策？ -
是不合法的。属于单位单方面解除劳动合同。你母亲可以申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。
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