你好 我现在要辞职 没有提前 给公司通知 应没有签 劳动合同 请问是否 现在可以单天就可以离职 想有关领导 今天报告 没有给批请问有什么办法那
我在这几天要辞职，本来是同意的，不过后来又说，辞职可以走，但是要扣一个月的工资，我们1月的工资一直没发，现在是2月11号，我们一直是临时工，没有合同，在森林消防单位上班。 请问，我如果想要回工资 该怎么办 单位给的回答是，现在是春防期间，不让走人，如果要辞职，必须要在4月30号才能拿上全部工资
去年7月因公出国出差，一直都没有签订服务协议，现在我要辞职，人事需要我交钱，原因是我出国了，单位给我花钱了。我需要交吗？
我在去年十月十八入职一家公司做主管，簦入职单是写一到三个月，我一月一号请婚假，厂里说我没过试用期，劳动法规定三个月以上一年试用期不能超过两个月，我在十二月份的进修找老板谈试用期，那时他很忙，说试用期过了，没有书面写转正单，二月二十五号厂里没有和我协商就把我调去做员工，降低工资，我应该怎样唯权啊 你好
你好，我是去年十月十八号入职公司主管一职，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他说试用期过了，没有书面转正单，一月我就请婚假回去了，我二月十号来上班，发工资没有以婚假的工资，我可以找他要吗，二月
你好，我是去年十月十八号入职公司主管一职，二十六天八小时，四千元，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他说试用期过了，没有书面转正单，一月我就请婚假回去了，我二月十号来上班，发工资没有以婚假的工
我正常提出辞职手续，公司说要扣我在职这十几天的工资，请问我要怎么保护我的合法权益？
我是3.14交辞职单,辞职报告上日期写3.15号,后来总监把我叫我去叫我十六号下午直接办理移交手续,我已按程序办理移交清单,我和经理也签字了,就差总监那里,我问了他,他说签了,我说我打了一式两分,你理应要给我一份,作为我移交完毕的依据,但是,总监说什么也不给我,后来说我上班时间看书,还有以我签三年合同,没有到期为由,说不给
我07年参加工作08年给签的劳动合同，当是工资2400，但合同签的是1000，公司说签多了上税，本人也没在意，08年至今给交了2年两险3年5险，每天工作10小时，每周工作6天，并且每周值1个夜班，也从没给过节假日工资，期间有同事就加班和节假日工资的问题找过老板，但老板解释说我们合同签的是1000，多给的1400都是加班钱，我认
公司没有未我缴纳养老保险金，我现在要辞职并且不能再干够30天请问我要付违约金吗？
我于2010年与我公司签订了两年的劳动合同 并且另起了一张白纸协议我不要养老保险金，并在工资中预以补贴 公司还收了我500元的服装押金，给了我一个收据 内容为“今收到某某交来人名币五百元整” 现在我没有干到期要辞职，我与公司协商是否能做够一个星期走，我不要最后一个月工资，只要押金，公司不同意。根据我公司的
未签订劳动合同，已向公司提交辞职报告4天，我要离职。公司不发放工资
本人在公司工作4个月。于3.28日向公司提交辞职报告，并且之前公司未和我签订劳动合同。公司说如果本月未工作满7日是无法拿到上个月的工资的。 我如果4.4日直接离职，能不能拿到上个月的工资。 如过不给工资，我应该如何处理。 谢谢律师们的解答
