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我要辞职，维护权益
我要辞职，维护权益 我07年参加工作08年给签的劳动合同，当是工资2400，但合同签的是1000，公司说签多了上税，本人也没在意，08年至今给交了2年两险3年5险，每天工作10小时，每周工作6天，并且每周值1个夜班，也从没给过节假日工资，期间有同事就加班和节假日工资的问题找过老板，但老板解释说我们合同签的是1000，多给的1400都是加班钱，我认为这种说法不合理，想辞职找个说法
问题状态：已过期
提问人：wuyezh……（辽宁）
提问时间：2012-03-20 20:02
提问人：wuyezh……（辽宁）
提问时间：2012-03-20 20:02
已有4位律师回答了该问题
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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可申请劳动仲裁，维护自身权利。如需代写文书，可以与我联系（外省qq联系）。
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你好，你的情况可以要求支付加班工资，并以拖欠工资为由解除劳动合同，要求支付违法解除的经济赔偿金。但需要搜集相关证据，并根据具体情况确定如果主张权利。具体可来电咨询。
追问：我需要搜集很么相关证据呢，在合理的情况下我应该要多少补偿回答：劳动合同，加班的证据，工资凭证等。具体加班费需要根据你加班的情况来确定，经济补偿金为工作满一年支付一个月的工资，违法解除的话，需要支付双倍。 -
申请劳动仲裁，维护自身权利。辞职要谨慎，可能没有补偿。面见律师详谈
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