劳动纠纷
辞职后工资不发，我该拿什么法律武器来维护自己合法权益？
辞职后工资不发，我该拿什么法律武器来维护自己合法权益？ 我这边交了辞职申请书，项目经理不批，但是我自己有急事情要做。就在正常上班时间离开了岗位，人事部的说欠妥我上个月的工资不给我发工资，这个月也不发。请问一下他们这样做算不算侵犯了我的合法权益？
问题状态：已过期
提问人：123周璐璐（广东－深圳）
提问时间：2012-02-16 15:12
提问人：123周璐璐（广东－深圳）
提问时间：2012-02-16 15:12
已有4位律师回答了该问题
-
只能用法律武器维护合法权益.
-
此行为不合法，单位应该发工资给你。
-
实际工作的工资应该发放。
-
1。在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，
你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
咨询专业律师
相关咨询
- 离婚，女人应该用什么法律来维护自己的合法权益 4个回复
- 我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，具体的法律依据是什么? 1个回复
- 怎样用法律武器维护自己的合法权益？ 5个回复
- 旷工一天扣发三倍工资是否合法？公司这样处理后怎么维护自己的权益 2个回复
- 楼上群租房漏水，连续4年均有漏水事件，严重干扰我家正常生活。想通过法律维护自己合法权益 3个回复
- 政策宣传口号：“拿起法律武器，维护自身合法权益。”结果：维权人有始-法院不终（忠）！ 3个回复
- 我该怎么办？该怎样那起法律武器来维护自己的权益？请求律师指点一下、谢谢 4个回复
- 我该怎么办？该怎样那起法律武器来维护自己的权益？请求律师指点一下、谢谢 2个回复
