公司制度改革，进行架构调整，对多余人员进行辞退或下岗！而在岗的人被加大工作量
公司制度改革，进行架构调整，对多余人员进行辞退或下岗！而在岗的人被加大工作量，顶了被下岗的人的工作，也背多了一份责任！公司领导口头答应的优化工作量却没实现，请问一下，这样合法吗，可以提出辞工吗？有赔偿吗
本来我是专职做电工的，两个月前公司让我跟另外一个同事轮流做搬运，现在我想辞职，公司说一个月后才可以办理辞职手续，现在一定要我去做搬运，否则当矿工处理，我想问一下我是否可以要求公司立即终止合同，并给与补偿金。合同签的是员工，一年一签的，但我的员工证的职务写的是电工。哪位给点意见，谢谢。
你好！我在公司工作了5年，签合同有4年了，最近，公司改革把进行了调整
你好！我在公司工作了5年，签合同有4年了，最近，公司改革把进行了调整，一月也就1000多的工资，相当于变相的裁员，目前，公司面临破产了，请问我能提到什么补偿吗？
你好！我在公司工作了5年，签合同有4年了，最近，公司改革把进行了调整
你好！我在公司工作了5年，签合同有4年了，最近，公司改革把进行了调整，一月也就1000多的工资，相当于变相的裁员，目前，公司面临破产了，请问我能提到什么补偿吗？
公司因为制度改革和业务发展导致员工工作量增加，工作强度加大，时候可以要求加薪
公司因为制度改革和业务发展导致员工工作量增加，工作强度加大，时候可以要求加薪，是否违反劳动法
我在原公司工作接近8个月，一天人力突然找到我，告知业务线不做了进行人员调整
我在原公司工作接近8个月，一天人力突然找到我，告知业务线不做了进行人员调整，希望我自己向公司提出辞职，说对以后找工作有好处！面对公司的决定，我除了无奈只能照做。公司只支付了一个月工资补偿给我！未休的年假也没有折算工资！本该获得的年终奖更因此化为乌有！现在年关将近，工作一直没有着落，对我造成了严重后果
昨天公司以严重违反用人单位制度来辞退我。我在公司工作了十个月一直都无收到公布我违反制度
昨天公司以严重违反用人单位制度来辞退我。我在公司工作了十个月一直都无收到公布我违反制度，我工作十个月都是绩效都优秀，公司违法吗?
律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资
律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资。具体表现为出勤一天10元加交通补助加话补以及其他。调整前固定工资为1500调整后固定工资变为1264。岗位工资调整方案尚未公布。公司调整日期自五一开始实行。请问下，这种出勤工资的算法时候违反国家关于法定假日带薪休假
公司改革，对部分人员进行调岗或降职，且无正式公文通报，本人不
公司改革，对部分人员进行调岗或降职，且无正式公文通报，本人不同意可以提出离职吗？公司会补偿吗
突发性耳聋，主要原因为疲劳所致，因公司工作调整，三月四月工作量加大一倍
突发性耳聋，主要原因为疲劳所致，因公司工作调整，三月四月工作量加大一倍，经常加班，五一突发耳聋，经治疗二十几天，没有恢复，医生表示不可能恢复正常了，请问我可以申请工伤吗？怎么操作？
公司以结清工资之日起口头辞退我，并把我工作台进行收拾，使我无法工作
公司以结清工资之日起口头辞退我，并把我工作台进行收拾，使我无法工作，我在公司以工作两年三个月了我能拿到什么赔偿
