试用期间辞职工资按最低工资结算,而且按31天全勤来计算是否合法?
我在一家食品公司面试试用期工资是2700元,试用期过后是2900元,上班11天后,我就辞职了,但工资条却是以江门最低工资1350元除以31天再后,再乘以出勤的11天,这样算工资合理合法吗?求各位帮帮我
我在试用期内,想辞职,是否需要办理什么手续,试用期间的工资是否能要到
我在试用期内,想辞职,是否需要办理什么手续,试用期间的工资是否能要到。
我在试用期内,想辞职,是否需要办理什么手续,试用期间的工资是否能要到
我在试用期内,想辞职,是否需要办理什么手续,试用期间的工资是否能要到。
试用期间,在未通知的情况下被公司辞退,工资是否当天结清?还是
试用期间,在未通知的情况下被公司辞退,工资是否当天结清?还是按公司规定的发放工资时间结清?比如6月28日当天临下班前,人事部通知第二天不用上班,工资要在7月10日发放,这样合理吗?有在签劳动合同情况下
您好,我在试用期间被辞退没有签劳动合同老板要延迟发我工资。我
您好,我在试用期间被辞退没有签劳动合同老板要延迟发我工资。我该怎么办