劳动纠纷
试用期间辞职工资按最低工资结算，而且按31天全勤来计算是否合法？
试用期间辞职工资按最低工资结算，而且按31天全勤来计算是否合法？ 我在一家食品公司面试试用期工资是2700元，试用期过后是2900元，上班11天后，我就辞职了，但工资条却是以江门最低工资1350元除以31天再后，再乘以出勤的11天，这样算工资合理合法吗？求各位帮帮我
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提问人：634681……（广东－江门）
提问时间：2015-10-28 13:41
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