我是7月份离职的，之前的工作是货代业务员，工资的发放形式是底薪1千➕提成

我是7月份离职的，之前的工作是货代业务员，工资的发放形式是底薪1千➕提成，在离职当天，接了一份托书，这份单子的提成，公司以单子未完全完成，所以这单的提成归公司所有，这样合法吗？

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提问人：ask20161025vwo
提问时间：2016-10-25

我于2011年5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？我入职时，交了3000元的纪律保证金，由于我连日来在各大论坛发帖，公司迫于舆论，已经发还了押金3000元和4月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给，2

莫茉已过期 2011-08-03 回复(3)

做销售工作，离职时，之前做的业务业绩提成公司不给，想知道这种行为是不是有悖于法律的？

公司太抠门了，准备离开，担心拿提成问题，向前面离开的同事咨询了下，他们都说离职的话，前面签下的单子，业绩提成公司不会给，占位公司所有，等于前面的工作白干，我就觉得这是个人劳动所得。公司在这方面都没有明确的文档或文字类的标准，我也一直都是从同事那了解到完成多少拿对应几个点的提成，您说的证据，我理解为比

110falvzixun13 已过期 2013-12-12 回复(5)

之前工资发放标准为底薪加提成，底薪为2100，现在只拿提无底薪，违法吗？

您好! 之前我的促销员们底薪有1800的，也有2100的，他们入职的时候签订的劳动合同没有体现底薪是多少，但工资发放的标准为定薪加零售提成。现在公司改革，促销员没有底薪，只拿提成，提成少于当地最低工资标准按最低标准发放，提成超出最低工资标准，按实际提成发放。但促销员的实际收入要比之前按底薪加提成少很多，请

燕燕莺莺已关闭 2014-08-05 回复(0)

企业补发之前月份的销售提成是否需要发放已离职人员的那部分差额

1.销售提成一般都是下月才兑现，上月底企业有一批员工离职，本月发放上月销售提成时，企业是否可不发放这批员工的销售提成？ 2.由于上月开始销售提成标准提高了，本月企业补发的今年以来销售提成的差额，上月底离职的员工是否可以不发？

llyfwh 已过期 2014-10-29 回复(2)

之前在成都一家公司工作，上月辞职，月底离职，离职当日正好是工资发放日

之前在成都一家公司工作，上月辞职，月底离职，离职当日正好是工资发放日，但是当时没发，问了公司HR，HR说离职员工工资要压一个月再发，当时因为急着回重庆就没多管。到这个月该发工资的日子还是没发，我现在该怎么办

ask201411289ol 已过期 2014-11-28 回复(5)

离职后，公司在发放工资前期发通告告知扣除2000元工资，原因是在职之前出现的工作失误照成公司损失

离职后，公司在发放工资前期发通告告知扣除2000元工资，原因是在职之前出现的工作失误照成公司损失。在职时，公司并没有说明会惩罚，只是口头批评，辞职后突然罚款合理么

ask201503091lb 已关闭 2015-03-09 回复(0)

之前公司欠我工资，之前压的20%提成，根据协议是离职3个月后发放

之前公司欠我工资，之前压的20%提成，根据协议是离职3个月后发放，我是2015年10月18号离职的，到现在也没给我，我该怎么办？现在我人在绵阳