你们好，我是班车司机，以被申诉人向申请人支付2012年6月至2012年2月加班费事项申请劳动仲裁，已经收到裁决书，对我不利。我想换一个角度，我准备以被诉人向申请人支付2012年6月4日-至今，每天8小时以外延长工作时间的个人劳动报酬的名称向劳动仲裁重新申请，可以吗 ,因为公司不承认是班车，说我带员工个人是行为，以公司员工加班必须经过部门领导申请批准算加班，裁决我输了。 现在我想 劳动法 延长工作时间是指超过正常工作时间长度的工作时间。休息日、法定节假日延长工作时间成为加班；工作日延长工作时间称为加点，内容区别，所以想重新申请仲裁
上海劳动仲裁因为我堵车迟到为由按被撤诉处理，那么我还能以同一理由来重新申请劳动仲裁吗？
请问上海劳动仲裁因为我堵车迟到为由按被撤诉处理，那么我还能以同一理由来重新申请劳动仲裁吗？或者可以以别的什么理由来重新申请劳动仲裁？请指教
工作5年，公司前2年没给买保险，工作已辞，公司不给补保险，是否可以申请仲裁？
我在一家制药公司工作5年，进去的前两年公司都没给买保险（其他员工也一样），今年1月我已经辞职了，叫公司补买保险，之前公司的回复是现在的保险不能往前补交的，可是我咨询过劳动局，是可以补交的。现在公司不肯受理我的事情，打电话也不接。请问我是否可以仲裁公司？仲裁的程序？是否也会话费？
公司口头通知辞退我，现在公司否认这事，吴江劳动仲裁不立案，要求提供证据 让同一批被辞退的人员，书面报告证明是否能作证据。 如果不能，有什么其他方法？ 现在公司否认辞退一事，辞退时我问有没有其他工作安排，说没有，让自己外面找，现在要求提出赔偿，就另安排其他种，上班地点更换，工资待遇比原来 低 我拒绝
别人向我借钱，借款合同约定如因借款合同发生的纠纷提交仲裁委员会处理。现借款人下落不明，我如果向仲裁委员会申请仲裁会受理并得到支持吗？
我是央企下属的独立法人国有公司的专业技术工程师，与企业签订无固定期限劳动合同，岗位工资2800元，考核工资2600元。2009年11月，因与公司领导有过节，将我的岗位调整到为我特设的非本人专业的贸易岗位。2009年11月至今，公司领导没安排我贸易工作内容，所在部门没开过一次会，更没有工作计划和规划，相当于设了一个空部门
我于2009年7月进入某公司做文员,2010年7月21日开始正式提升为助理工程师,但续签合同是在2010年6月签的,也就是说上面签的是文员的职位及待遇.按公司规定新入厂员工试用期为一个月,其它同等职位同事无任何工作经历进入公司后都有不同程度的高薪,我也有调过但直到今日我的工资一直比别的同事,工作了内容及工作压力及工作量和工
交通事故赔偿过程中保险公司以鉴定级别过高为由,只愿降低伤残等级赔偿,如果保险公司要求重新鉴定，能否得到法院支持 你的回答是对方有权申请鉴定，鉴定是否有期限 是自知道或应知道事由之日起多少天内提出，还是没有期限限制
你好，我是班车司机，以被申诉人向申请人支付2012年6月至2012年2月加班费事项申请劳动仲裁，已经收到裁裁决书，对我不利。我想换一个角度，我准备以被诉人向申请人支付2012年6月4日-至今，每天8小时以外延长工作时间的个人劳动报酬，名称向劳动仲裁重新申请，可以吗
