做为公司的中层管理者(在公司做了5年多)，因公事跟同事发生了争吵及肢体上接触

做为公司的中层管理者(在公司做了5年多)，因公事跟同事发生了争吵及肢体上接触。最终被公司开除。请问:我该维护哪些权益？

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提问人：ask20161025gd5
提问时间：2016-10-25

相关咨询

在公司和同事因公事发生争执，他（男）先骂人，我（女）气不过先推了他胸口一下，他就用劳保鞋踢了我小肚和腿几脚，手也打肿。我（女）没有打到他。结里公司把我们都开除合理吗？我的医药费由谁负责？公司一点责任都没有吗？我该怎么办？请求帮助。、

ask20150729ja2 已关闭 2015-07-29 回复(0)

在公司和同事因公事发生争执，他（男）先骂人，我（女）气不过推了他胸口一下，他就用穿着劳保鞋的脚踢了我小肚和腿几脚，手也打肿。结果公司把我们都开除这合法吗？我的医药费由谁负责？我该怎么解决这件事？请求刘律师的帮助。

ask20150729a7l 已关闭 2015-07-29 回复(0)

在公司和同事因公事发生争执，他男方先骂人，我女方气不过推了他胸口一下，他就用穿着劳保鞋的脚踹了我小肚和腿几脚，手也被打肿。我女方没有打到他。结果公司把我们都开除这合法吗？公司难道一点责任都没有吗？我的医药费由谁来负责？我该怎么解决这件事情？请求您的帮助。？

ask2015072948c 已关闭 2015-07-29 回复(0)

在公司与同事发生肢体冲突但并未受伤公司将我解除劳动合同但不予支付赔偿金合理吗？已为公司服务三年了。

ask20150916mqj 已过期 2015-09-16 回复(1)

在下班后与同事在公司外面发生肢体冲突公司借故开除，违反劳动法吗

ask20151217sih 已过期 2015-12-17 回复(1)

您好。我今天和同事发生了肢体冲突。我打了他一拳。他没还手。然后公司让我们先私下解决。这种情况，如果他报警，我会负什么责任？

ask20160612dp8 已过期 2016-06-12 回复(5)

我和同公司同事，发生争吵，然后双方动手打架，结果打把同事打伤，也只是皮外伤而以，但同事住在医院坚决不出院，住高级豪华房，己经好多天了，我怎么处理？

ask20160711xed 已过期 2016-07-11 回复(2)

你好，我因与公司基层领导发生争吵。公司以不服从管理为由把我除名。我在该公司己工作七年多了，请问我可以请求经济补偿吗？

ask20160818ql0 已过期 2016-08-18 回复(1)

我弟弟在工厂车间上班时与他同一工种的同事因小事发生争吵，后发生肢体冲突，两个人都动了手，后我弟弟被对方用放在工位上的剪刀刺份手擘，至静脉血管破裂，现正在医院手术，行凶者已被公安机关带走。请问这样的情况下伤者由此带来的治疗及后续的误工等等问题由谁来承担，行凶者是否触范刑法？谢谢！

ask20160905po2 已过期 2016-09-05 回复(1)

请问，我爸和邻居生争吵而且发生了肢体接触(注我爸今天68岁对方也有60岁)但都没造成身体伤害。事后对方俩儿子回来不问青红皂白把我家门窗家居坯，总造价三万多元，我开车回到家门口时对方儿子持刀追到家里砍我，但我开的是小车我没受伤，但车门窗给砍坏，请问他应负什么责任。我巳报案。

ask20160922fnu 已过期 2016-09-22 回复(4)