在用人单位长达半年多未与员工签订劳动合同，员工从事有职业病危害的粉尘工作
在用人单位长达半年多未与员工签订劳动合同，员工从事有职业病危害的粉尘工作，且单位在对迟到，早退，矿工没有明文规定的条件下，员工加班至晚上7点，请假未准，休息一天，单位以此为由，在未按排员工做任何离职体检的情况下，将员工除以罚款并开除，是否符合劳动法规，员工能否得到相应的离职工资补偿及单位未与员工签订劳动合同2倍的工资补偿
我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！ 2009年12白2日
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班，是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时，讲可以提供通勤车接送，可是每天上班要提前1.5小时上车，下班要延后1.5小时上车，有时
在民营非企业工作半年，前段时间单位与我签订合同，但是我还没签订提交劳动合同
在民营非企业工作半年，前段时间单位与我签订合同，但是我还没签订提交劳动合同，如今我想要辞职，有必要提前30告知吗？
各位律师，我在单位工作期间，用人单位与我签订合同后将属于我的那份合同收回说是给总部盖章，工作了半年也
各位律师，我在单位工作期间，用人单位与我签订合同后将属于我的那份合同收回说是给总部盖章，工作了半年也没有发下来，直到有一次去领导办公室发现我和其他员工的合同放在了办公室，没有公司盖章，也没有法人签字。而且工作期间，每小时加班费低于日常工作每小时工资。也没有买社保，后来我因为岗位问题与领导发生纠纷，领
在用人单位工作2年4个月入职时没签订任何合同，但老板口头承诺半年后缴纳5险至今未交保险未签订合同
在用人单位工作2年4个月入职时没签订任何合同，但老板口头承诺半年后缴纳5险至今未交保险未签订合同。而且拖欠3月工资，不想在这里继续干下去我该怎么维权？如果辞职可以要求补交保险吗？补充:2014年至2016年节假日没有休息，上班时间每天12小时。休息扣除工资！
在用人单位工作2年4个月入职时没签订任何合同，但老板口头承诺半年后缴纳5险至今未交保险未签订合同
在用人单位工作2年4个月入职时没签订任何合同，但老板口头承诺半年后缴纳5险至今未交保险未签订合同。而且拖欠3月工资，不想在这里继续干下去我该怎么维权？如果辞职可以要求补交保险吗？补充:2014年至2016年节假日没有休息，上班时间每天12小时。休息扣除工资！
