自动离职酒店不给工资，我去劳动局投诉应该怎么说，酒店也没给员工签合同

自动离职酒店不给工资，我去劳动局投诉应该怎么说，酒店也没给员工签合同，口头承诺说节假日给我们三倍工资，发工资的时候还少发，连基本工资的不给完，还找理由罚款

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提问人：ask20161025aay
提问时间：2016-10-25

最近有好几个员工，突然不来上班，还要求公司马上结算工资给他们。这些员工都与公司签订了劳动合同，合同没到期，他们又没有辞工，就擅自离职。公司原本就人手不足，他们一下都不来上班，生产受到极大影响。这种情况公司应该怎么处理？求救！！

GZLIUXIAOYING 已过期 2013-11-02 回复(3)

taroking1 已过期 2014-10-07 回复(6)

合同到期，公司不续签员工，员工写下离职书，但没有过来办理，公司应该怎么处理才好？

882356 已关闭 2016-01-23 回复(0)

我做的是服装行业，年前比较忙，且在入职时就和员工说好不提前一个月说辞职的扣除半个工资，她在年前提前一天说不来了，导致我员工不够用且付给其他人很多一部分加班费，我扣除了她半个月工资，年后她找我来要说要投诉我，我应该给她吗。

878405298 已过期 2016-02-27 回复(1)

您好，临时工没有签合同，直接离职用人单位要扣工资，应该怎么解决呢，另外已经离职用人单位应该什么时候支付工资呢

346822727 已过期 2016-04-23 回复(1)

ask20160514dbq 已过期 2016-05-14 回复(1)

ask20160627it5 已过期 2016-06-27 回复(2)

你好！我之前在酒店工作因为一些事自动离职，好像合同上说自动离职没有工资，他押了我半个月的工资我可以拿到吗？离职前一天我是交了辞职报告的但是没有批他们这样合法吗，我可以要到工资吗？

ask20160718lov 已过期 2016-07-18 回复(1)

因公司员工擅自离职问题，该员工入职签有入职协议，其中一条注明为保证岗位正常进行，离职需要提前一个月提交申请，的前提下该员工还是擅自离职了，当天下午告知说离职，公司说明情况不许批准，一切看现在申请日开始，一个月后批准离职。但第二天该员工直接不到岗位了！自己公司应该做那些维权措施？因为擅自突然离职，公

ask2016062706e 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我和酒店签了合同，合同里面有矿工三天属于自动离职，将扣除当前未发放的工资！我上月的工资也会扣除，合理吗？

ask20161013a18 已过期 2016-10-13 回复(2)