我现在和一公司签订了一份2年的合同，开始培训了3个月，所需费用公司出的大概是14600的样子，这个费用也是我们签字了的，就是说要工作2年满后才能辞职，否则就要起诉我把这个培训费用赔偿给公司，食这样的吗？因为现在上班压力太大了，我受不了，难道就要强迫自己在那上班吗、？
律师们，你们好！我是在2012年2年去一家培训机构，当时他们给我洗脑说是怎么怎么好，告诉我先交钱可以试听2个星期，2个星期后要是感觉不好的话就把钱给退了，要是感觉好的话，就签合同，就给办会员卡等等的，在正式上课，但是回来后我感觉好像我被骗了，一次课也没有去上，合同也没有签订，我现在要钱也要不回来了，我想问
您好 我与公司签订一份合同，内容是公司出钱让我考化验员证 从事化验员工作，我交了3000的保证金，合同期为3年，但是我3月内并没考上化验员证，合同中并没规定考取证书的期限，现在公司以我没考上证件为由，把我调到其他的下属公司，培训费花了2000元 请问公司能退还我的保证金吗
一家公司要求我签订一份协议书，其中规定我在培训结束后回到公司工作三年以上，否则会全额退还实习培训费，并且赔付违约金2000元，协议书中并没有说明培训费用是多少，我培训一个月了，感觉不适合我，我不想继续培训下去，辞去这份工作，那我我需要交出违约金及实习工资、培训费吗？
我应聘是家教育公司，他所谓的培训也是帮我找到重点学校老师让我跟着他实习！可是应该没有学校的官方允许！ 我们签订一份协议书，规定我在培训结束后回到公司工作三年以上，否则会全额退还实习培训费，并且赔付违约金2000元，我培训一个月了，感觉不适合我，我不想继续培训下去，辞去这份工作，那我我需要交出违约金及实习
我现在提出辞职，但公司要求赔偿我在职期间话费的培训费用。在培训前后，公司并未说明在离职时需赔偿费用，也没要求鉴定培训协议。请问公司这样要求合理吗？改如何解决，谢谢！！！
我是去年10月份与公司签订的合同，期限为2年，但在一个补充协议中，提到了“1.因为乙方在入职时期并不具备相应的专业能力和职业背景，所以，甲方在合同期限内为乙方提供专业培训和项目实操机会，并给予指导。2.在上述合同期限内，若甲方无过错，而乙方单方面提出离职要求，乙方需支付甲方20000元作为甲方为乙方提供专业能力
你好，咨询你个问题！ 最近向公司提出辞呈，曾与公司签订3年合同，现已经履行一年半！在此期间，曾参加了公司提供的培训，培训前公司并未向我说明“外派培训制度”，也未曾签订培训合同。但现在公司以“外派培训制度”为由，要求赔偿部分培训费！请问这合理吗,我该用什么办法维护自己的利益？谢谢！！
一：每周上课7次，平时 3次，双休日4次，平时学生上课时间是2小时，但是老师必须提前30分钟到教室，下课后必须等学生全部接走，才能离开，实际工作时间3小时以上，双休日每天上2次课，课时时间是3小时，加上提前等待，和学生放学离开实际工作时间8小时以上，每周合计25小时 二：平时老板一个电话，老师要随时到棋院报到
