您好，我是试用期十天了，也没有提前通知我辞退，辞退我的理由说我什么都不会，也没有人对我进行培训

您好，我是试用期十天了，也没有提前通知我辞退，辞退我的理由说我什么都不会，也没有人对我进行培训。但是我在应聘的时候已经跟人事部的说明了，辞退的工资只发60%我可以要求补偿吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201610248v3
提问时间：2016-10-24

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！我也没有给公司造成其它损失

1449629177 已关闭 2015-12-09 回复(5)

您好，我在公司上班过了试用期但未满半年（即五个月），现在公司单方面无理由辞退我，也没有提前一个月书面通知我，请问根据《劳动合同法》，我可以要求公司给予我2个月的补偿吗？谢谢

1449629177 已过期 2015-12-09 回复(2)

诸位律师您好，本人于2016年2月19日于一家公司签订了劳务合同，商定试用期为2个月，后又续签试用期合同。今5月6日用人方突然对我说不适合该份工作，请问我是否有权得到相应赔偿？谢谢！另外，用人方并未提前通知我，而是临时通知我。

李昌莹已过期 2016-05-06 回复(11)

各位律师您好，咨询一下，合同期内被公司辞退，没有提前通知，没有离职证明，公司只让填写交接单，离职原因不让填写被公司辞退，该怎么办？公司现在出了份，解除劳动证明，大概意思为：双方已达成一致，不在有需要申请劳动仲裁。我还能申请仲裁吗？急～求……

1871040135 已过期 2016-06-06 回复(1)

您好，我在试用期内无故被辞退，没有给出正当理由说明，没有签署合同，只是口头约定一个月试用期，能否要求付清工资并且赔偿一个月工资？

ask20160607973 已过期 2016-06-07 回复(1)

您好，我在公司8年，公司单方面辞退我，没有任何书面通知，也没有提前一个月通知我，请问怎样索要补偿金？

ask20160621o9v 已关闭 2016-06-21 回复(0)

试用期三个月最后一天被辞退说工作不积极没有提前通知平常也没有表现出来请问这是否违反劳动法觉得不合适不是应该第一个月就说并且经过调岗和培训依然不合适才能辞吗？如果申请仲裁我要拿什么证据谢谢

ask20160613cu7 已过期 2016-08-19 回复(3)

您好，我试用期被辞退没有什么理由就说他生意不好就把我辞了！这样可以申请赔偿吗

ask20160908zdu 已过期 2016-09-08 回复(2)

试用期刚到就辞退我没有给出明确理由而且没有提前通知。该不该赔偿我一个月工资

ask20160926kr6 已过期 2016-09-26 回复(6)

律师您好，我试用期过了一个月，公司没有给我转正，并通知我被辞退了，我可以要求公司补偿吗？另外，我入职该公司时未交《离职证明》，后来就忘了。而公司也一直没跟我签劳动合同，现在公司辞退我时让我补签劳动合同，我能签吗？我可以向公司要求补偿吗？谢谢！

ask20160927nfe 已过期 2016-09-27 回复(5)