企业有权对员工考核罚款吗

公司对员工月度下各种指标考核任务，完不成罚款，请问有法律依据吗？

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提问人：CWBSC
提问时间：2012-04-14

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我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业因此而罚款降薪是否合法！企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年

9958745 已解决 2010-06-03 回复(1)

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在损害赔偿案中，造成损害一方律师到受害一方单位调查取证时，受害一方企业是否有权向造成损害一方律师提供员工与公司所签协议内容。请告知相关法律法规。

qaz6519 已解决 2011-11-23 回复(1)

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mssjclj 已关闭 2011-11-26 回复(0)

请假期间员工病重，企业有权利取消劳动合同吗？？

您好!罗女士在春节期间请假回老家，可在半路突发脑梗塞至今昏迷不醒，前几天他们公司的领导来看望她，还带了慰问金，可他们却说年后就和她解除劳动合同，按她的工龄算不到2年，但他们还是补2个月的工资给她，然后解除劳动合同。还有社保也在两个月之后不在续交了。因为这个病需要长期的治疗，如果没有社保家人根本承受不了

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华堂商场对店中店员工罚款，比如头发过肩，窜岗，看手机，迟到等，最少50元罚款，合理吗？我真是气愤，不知道怎么办

hyh123pyg 已过期 2012-02-02 回复(5)

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xx765748270 已过期 2012-03-23 回复(8)

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草根达人已解决 2012-03-26 回复(2)

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朱立斌已过期 2012-04-13 回复(2)