劳动纠纷
企业有权对员工考核罚款吗
企业有权对员工考核罚款吗 公司对员工月度下各种指标考核任务，完不成罚款，请问有法律依据吗？
问题状态：已过期
提问人：CWBSC（黑龙江－佳木斯）
提问时间：2012-04-14 11:11
提问人：CWBSC（黑龙江－佳木斯）
提问时间：2012-04-14 11:11
已有4位律师回答了该问题
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要看具体的证据情况才能确定，一般的，无权罚款。
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需根据单位的规章制度确定，规章制度有规定的可以，否则不可以
追问：我是做销售业务的，公司规定每周我负责的区域国家家电下乡数据我司排名必须第一，否则按排名名次减1乘以200元罚款？回答：不合理，可到劳动局监察部门举报 -
你好，根据劳动法的规定，如企业有这方面的规章制度，且已按规定公示，企业按规章制度进行考核是没有问题的。
追问：请问有法律依据吗？按周考核的啊！罚款已经超过工资了啊！上个月已经罚款2800元了啊！多谢你！回答：不合理，罚款也要适度，不可能如你说的那样，建议工会修改规章制度，以维护你们的合法权益。 -
没有法律依据
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