试用期，公司未交社保，是否能追回

我是大三的学生，出来实习。跟公司签了劳动合同，为期是3年，试用期3个月，即2月8号到5月7号，工资是1200，转正后1500，公司保证年收入为25000。劳动合同中还写明每星期工作时间不超过50个小时，超过时间按国标准来定。公司为员工缴5险或3险眼看试用期就要结束了，前天（4月11号），老板叫我谈话，他说我的性格不适合现在的工作，说我不仔细，让我无言以对。后来我问老板：你第一次找我谈话和这次找我谈话，在这段期间我后和变化。他回答的是，我变化很大。后来我要求让我做到我回学校位置（5月26号），我说到时候你在决定留不留我，老板同意了。等到下班我发现，无论我怎么做，老板还是会找借口辞退我，因为他请了，自己的亲戚来做。在这段工作期间，公司并未为我购买社保，而且，实际工作时间是一星期6天，每天9点到5点半。但是公司并未支付加班工资。我想问我能否向公司追溯在试用期期间未交的社保费用，和加班费用。

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提问人：AdaLi
提问时间：2012-04-13

试用期辞职到期，公司说要等到一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否

我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？

等到花开已解决 2010-06-06 回复(3)

请问未满试用期，无故被辞退是否能够得到公司赔偿

我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可

犯贱已过期 2010-09-15 回复(2)

试用期怀孕公司不正式录用是否合法

公司试用期为6个月，6个月之内怀孕的话，公司不给正式录用是否违法，另公司进公司时签的合同，已过了三个月了，还没有把我们的一份给我们发下来，还有之前的老员工说，签合同都是两份，但是以属于我们的一份都没有发下来。合同应是一式两份，两份合同公司都留着是否合法。另外合同是5天8小时，但现在公司要求周六必须来上班

段如月已过期 2010-12-07 回复(2)

公司不给试用期员工缴纳社保是否合法？

公司规定员工在试用期间，公司是不为其缴纳社保的。我想问一下公司这样做是否合法？

mira1205 已过期 2011-09-13 回复(3)

试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法，能否以此要求解除劳动合同

试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？

2114360 已解决 2011-10-19 回复(3)

试用期公司没有交纳社保是否可以申请劳动仲裁？

试用期间公司没有交纳社保，现在工作已满一年，是否还可以申请劳动仲裁？

vi001 已过期 2011-11-01 回复(10)

新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月？？在试用期内公司解除合同是否需要赔偿？？

zhengpeihong 已过期 2011-12-01 回复(2)

公司在试用期内是否可以不交社保

律师好！我从2011年8月21日到一家公司办理交接工作，2011年9月1日进入公司任职，2011年11月10日向公司提出辞职，请问：在任职期间公司是否要帮我缴纳社保？谢谢

俞美君已过期 2011-12-17 回复(3)

试用期过后，公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿？

526451 已过期 2012-03-06 回复(2)

试用期过后，公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿？

526451 已过期 2012-03-06 回复(1)