上班12小时，每月上29天班，做保安工作，可以算加班费吗

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提问人：ask20161023drw
提问时间：2016-10-23

公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？

芯芯相印1 已解决 2013-04-23 回复(2)

WYL19997 已过期 2013-07-07 回复(4)

每天早上8点20上班晚上9点30下班。遇到周末早上8点20上班。晚上10点下班。做一天休息一天。请问，这样的情况每天超过了8小时。但是周时间没有超过40小时。我能申请加班工资吗

gusummer 已解决 2013-11-01 回复(2)

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。

短信用户已过期 2014-07-01 回复(6)

ask20160326uh4 已过期 2016-03-26 回复(7)

ask20160912aw6 已过期 2016-09-12 回复(2)

你好，请问下保安一月上班30天12小时，不算加班变相强迫员工不交五险一金，算违法吗？

ask201609184s3 已过期 2016-09-18 回复(6)

我在一家日企上班上五休二，公司规定每月加班超100小时算调休（调的都是双倍加班），说是为了员工身体。可是公司下半年就连国假都在生产，比较忙每月加班都在150小时左右（在后半年里员工也没能得到休息天天加班，反而双倍加班全都算成调休假了）。请问这样和发吗

ask201609205ru 已关闭 2016-09-20 回复(0)

ask20160926s3w 已过期 2016-09-26 回复(5)

ask20161008pzm 已过期 2016-10-08 回复(6)