无固定期限合同 - 相关问题

请问签了无固定劳动合同后，自己主动解除劳动合同，可以要求公司补偿吗？如果不补偿那么可以领失业保险吗？谢谢！？如果不补偿那么可以领失业保险吗？谢谢！

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提问人：李zz
提问时间：2012-04-13

如果上法院的话可不可以要求买断工龄？

狙好已解决 2012-03-09 回复(9)

本人09年3月份开始实习，当时还没有毕业，算是实习，与一家公司网签，一直实习到7月底8月初毕业，算是转正。一直工作至今，期间一直未订立任何合同，也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1.新签的合同合同期是一年的，而

那也烟花雨已过期 2012-03-10 回复(1)

2008年前连续签订两次固定期限劳动合同2008后签一次怎样计算合同次数

关宏62 已过期 2012-03-14 回复(3)

政府雇员合同VS无固定期限合同

你好！我97年开始在一机关工作了16年，前12年无任何社会保险待遇，08年开始才享有社会保险待遇（无住房公积金），并签订了无固定期限劳动合同。近来，由于工资')">薪酬太低，无法达到最低工资标准，通过上访，单位决定为我们办政府雇员制，要求签一年期的雇佣合同，将我们的工资')">薪酬推向政府埋单。并只承认08年至今有保

焱淼林已过期 2012-03-17 回复(2)

“连续工作十年就可以签订无固定期限合同”中的十年兵龄算不算

劳动法规定“连续工作十年就可以签订无固定期限合同”。单位体质变更，由原来的人事劳动合同变为劳务派遣合同，作为一名政府安置的城镇退伍兵，“连续工作十年就可以签订无固定期限合同”中的“十年”兵龄能不能加上？单位有权与我签订第三方合同，相关法律许可吗？

退伍兵ab 已过期 2012-03-17 回复(2)

多久可以签订无固定期限合同

与一会计事务所，签订2次固定合同，第三次签订的合同属于无固定期限么？（前2次合同时间较短）

那就好吧已解决 2012-03-24 回复(1)

无固定期限解除合同如何赔偿

律师您好:我原在国有一家公司工作，现国有变成了民营（个人），公司与我解除劳动关系，我工作10年了，怎么才能得到应有的赔偿。平均工资包括奖金和加班费吗？请给予答复。

feixiang_2012 已过期 2012-03-29 回复(6)

终止无固定期限合同的赔偿

我于2001年8月1日进入现在的公司,公司于2006年3月为我交社会保险,公司由于整合要载减人员,而我又与公司签定了无固定期限劳动合同,公司要终止我的合同,请问公司应怎样赔偿我.公司能否把我的社会保险补交到180个月.

HUGQ 已过期 2012-04-07 回复(4)

劳动合同法连续两次订立固定期限合同的理解

劳动合同法十四条二款三项规定的连续两次订立固定期限劳动合同，包不包括劳动合同法实施时尚未履行完毕的劳动合同？

李平已解决 2012-04-12 回复(1)

我与公司签了无固定期限合同，两年后公司又与我签了两年固定期限合同，请问到期后无固定期限合同还有效吗？

sy61092 已过期 2012-04-13 回复(5)