劳动纠纷
劳动合同法连续两次订立固定期限合同的理解
劳动合同法连续两次订立固定期限合同的理解 劳动合同法十四条二款三项规定的连续两次订立固定期限劳动合同，包不包括劳动合同法实施时尚未履行完毕的劳动合同？
问题状态：已解决
提问人：李平（陕西－宝鸡）
提问时间：2012-04-12 16:48
提问人：李平（陕西－宝鸡）
提问时间：2012-04-12 16:48
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08年以后签订2次的才可以，未履行完的不算
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