如果公司变相辞退，我可以要求赔偿吗？
公司是无提前通知的，他们就是说你可以回家休息啦！有工作就打电话叫你回来上班的，其实公司是有活干的，他就是要我自己辞职，他是不是变相辞退我呢？
企业有关人员多次在会议上指责我，我当时不在场，说我做事不行，不让用我了，我明明很努力的工作，公司方面这种行为是否侵权，是否属于变相辞退呢。。求助
我在一家餐饮酒店后勤部工作11年了，一直在这个部门，现在公司以优化内部结构唯由将我所在部门撤销了，现将我调往前厅做跑菜员或是服务员，公司领导说如果我不肯去就算自己辞职，这合理吗，我们公司所有部门和岗位签合同时都签：服务“岗位，这样合劳动法吗。求教，急急
公司变相扣工资然后和领导吵架了，说我不服从安排要辞退我，让我写离职书。求救，我该怎么办
公司变相扣工资然后和领导吵架了，说我不服从安排要辞退我，让我写离职书。求救，我该怎么办
我现在还在休产假，单位通知我单位要裁员，我那岗位没有了，现在我有两条选择。一是选择主动离职，单位会给我失业保险。二是选择不走的话，单位会给我一个难以照顾孩子和哺乳的岗位，是很难干下去的那种，到时候我在辞职就什么也没有了。我觉得单位就是在变相的开除我。我该怎样维护我自己的权力？假如我选择了第一条，单位
我在一家上市公司分公司，我怀孕了，公司要给我调整岗位，我原来做内勤，现在要我去做房产销售，一、工资降低了（虽然口头承诺不降薪，可我已经被公司骗过了，进公司时说是年薪制，平时合同上工资发的低，但年底奖金都会补上，结果年底就按合同给我结算的）二、工作时间延长了（办公室一天七个小时，双休，节假日正常放假；
在线的各位大律师：你们好！我是07年04月17日进入一家证券公司工作的，由于行业转型，目前在公司职位是证券经纪人，名下得客户资产目前有两千多万，跟公司签的是代理合同，现在公司以我完成不了任务考核指标为由对我进行劝退，请问一下，劝退是变相的辞退吗？如公司以我完成不了任务考核指标为由辞退我的话，我有没权得到一
上来就说你自己写辞职报告，我是不可能辞退你的，违反劳动法。当然你也可以不写，到时候上班该干什么活还得干什么活（平时要搬货的，还要出去跑银行什么的），以后去医院什么的也不批假。这样刁难人还不是跟开除一样？
您好，我在一家公司任职行政部经理已快6年，至今合同还在存续期间，公司现在不想再用我，把公司另外一个部门经理任命为副总成为我的领导，随之把我负责的所以事情全接过去，没有任何书面资对我的工作进行安排。表明了意思就是想让我离职，请问此时我该如何维权，我也不想耗在这里，因为公司已经不认可我了。
我是一名私企员工，现在怀孕了，上个星期请了五天病假，昨天去医院检查又请了一星期，现在公司领导以人员少为由，不让我休假，并且说你能上班就来上班，不能的话就辞职，这是不是变相想辞退孕妇？我请的这一星期算我矿工怎么办？我该如何做呢
我2003年3月份在河南一家食品公司在吉林省从事销售工作，到现在已是第十年了，直到2006年公司才给我缴纳了养老、医疗和失业保险，2010年才缴纳住房公积金。前期多次申请公司人事部门以我未满3年不予办理。而劳动合同还是在新劳动法颁布后才签订的，签订的期限是2008年1月1日到2012年12月31日，工作地点是公司规划上的东北大
