1999年（营级干部）转业到事业单位，因单位领导故意整人，不安排相应合理的工作，于2002年向单位辞职申请，外出打工。当时单位未给予任何补偿，就不了了之。目前本人年龄大了， 身体又不好，找工作也很困难，而且感到当时的辞职很不公平，在部队工作整整20年，到头来什么都没有了，真是冤啊。但又不知如何维权，怎样维权？
1998年转业到大专院校工作，事业单位编制。因专业不对口，心情很烦躁，感觉所学专业无用武之地，单位又只让签订一年停薪留职合同之后，于2000年就与单位签订了辞职申请，外出打工去了。当时单位未给予任何补偿，就不了了之。目前本人年龄大了，身体又不好，找工作也很困难，而且逐步感觉到当时的辞职很不公平，在部队工作将
我是军转干部，应国家号召实行独生子女，按国家规定退休时享受资金待遇，我退休十年了，多次上访单位破产无
我是军转干部，应国家号召独生子女，04年退休十年了多次上访，单位破产待遇问题未能解决。
事业单位会计机构负责人（16年正科长、24年会计师）没有享受“双肩挑”条件仅享受管理岗待遇如何维权？
事业单位会计机构负责人（16年正科长、24年会计师）没有享受“双肩挑”条件仅享受管理岗待遇如何维权？本人参加工作就在会计岗位上，至今34年。85年10月--93年10月担任会计主管，91年聘为会计师。93年11月任命为副科长（财务科是副科级部门，没有正科长）。99年调任中专学校财务科长（人事令注明：正科，会计师）。2007年事
我是一名正营职干部，于93年转业到中国对外贸易中心（集团）工作。曾在中心（集团）相关公司任过办公室副主任、业务部门副经理等职8年多。2002年由于中心（集团）改制，我未能再被聘用。2015年我退休，只享受工人待遇。而在中心（集团）工作的团级以上的军转干部退休确享有原部队时相应职务待遇。我觉得中心这样做法不合理
国企单位连续12年合同制工人，连续签订过3次合同，公司-直没给解决社会保险，至2015年3月底終止合同时公司只出具证明材料不出钱，相细情况如下·03年参加工作，（之前有5年军龄）05年办理养老保险时，公司已不够3年理由为由，不给办理且就此定为非全日制，员工手中-直没有合同，05年够3年的订为全日制合同，且给办理社会养
我是一名军转志愿兵2003年被建行误导下岗，在部队一切享受干部待遇
我是一名军转志愿兵2003年被建行误导下岗，在部队一切享受干部待遇，但现在一切都不是了，企业军转干部下岗有提前退休有最底补贴，请问这样的群体有无相关文件。
1999年（营级干部）转业到事业单位，因单位领导故意刁难，不安排相应合理的工作，于2002年向单位提出辞职申请，外出寻求出路。 当时单位未给予任何补偿，便不了了之。目前本人年龄大了，身体不好、找工作也很困难，而且感到当时的辞职很不公平，在部队工作整整20年，到头来什么都没有了，真是冤啊！但又不知如何维权、怎样
