我刚跟劳务公司签订完合同，劳务公司说试用期2个月，今天刚签完一周单位说需要裁员

我刚跟劳务公司签订完合同，劳务公司说试用期2个月，今天刚签完一周单位说需要裁员，把我裁掉请问单位应该赔偿我吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20161021da4
提问时间：2016-10-21

我是外包工，在于劳务公司签订合同时是一式两份的，劳务公司说这份合同只有用人单位和劳务公司各一份，而个人没有，如果在用人单位工作时发生意外怎么办？谁来负责？？

ask20160405vk2 已关闭 2016-04-05 回复(0)

我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。

byjustme 已过期 2016-04-17 回复(5)

请问我当时没有和用人单位签订合同，试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了

请问我当时没有和用人单位签订合同，试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了，工资也没说什么时候结，我现在找公司，公司说找财务，该怎么解决

ask20160426k1q 已过期 2016-04-26 回复(3)

你好！我今天签订了试用期合同，只有一份在公司那里，并且交了1000元服装费

你好！我今天签订了试用期合同，只有一份在公司那里，并且交了1000元服装费！我现在感觉是骗人的，我现在应该怎么把钱要回来呢

ask20160428qpy 已过期 2016-04-28 回复(4)

您好，想咨询下您，单位与劳务公司签订的用工业务外包合同最长能

您好，想咨询下您，单位与劳务公司签订的用工业务外包合同最长能签订几年？有法律规定吗？谢谢您

ask201605059ac 已过期 2016-05-05 回复(5)

我在单位工作5年了，签订合同到期日是19年5月，产假刚过，今天来公司上班

我在单位工作5年了，签订合同到期日是19年5月，产假刚过，今天来公司上班，公司就提出没岗位要求辞退我。公司如何赔偿我呢，社保这块又如何处理，能要求赔偿吗？谢谢？

ask20160606jji 已过期 2016-06-06 回复(6)

我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了

我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了，合同不续签了，我该怎么办

ask20160618k7v 已过期 2016-06-18 回复(2)

你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天

你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天，我到底应该遵循哪一个呢？谢谢

ask201607195cd 已过期 2016-07-19 回复(6)

公司有七天试用期，已经过了试用期签订了合同，合同上说离职需要提前30天申请

公司有七天试用期，已经过了试用期签订了合同，合同上说离职需要提前30天申请，然后我们又工作了两三天后想离职，因为30号那天我们工作了17个小时，而且没有加班费，之前的几天也是免费加班了两三个小时，我们周一的时候跟人事的说了，她们打电话给总经理也同意了，然后给我们办了离职手续，说工资这个月15号发给我们，结果

ask2016080221j 已过期 2016-08-02 回复(2)

公司未按试用合同上的薪资发放工资，试用期后未签订正式合同，而且随便克扣工资

公司未按试用合同上的薪资发放工资，试用期后未签订正式合同，而且随便克扣工资，这样的问题维权胜率多少

ask20161013t93 已过期 2016-10-13 回复(9)