国企独资企业员工有拘留记录。是否应当开除

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提问人：Lee
提问时间：2016-10-21

企业已与员工签订劳动合同试用期为三个月，试用期未满的时候员工被解雇企业是否应当经济补偿

wyqch2000 已过期 2013-05-08 回复(2)

我司员工在公司工作三年，再其工作期间因严重违反公司章程，允以开除；开除理由：1.倒卖公司产品（未经过公司私自将公司产品卖给客户，款打入其私人账户）2.不遵守公司规章制度（经常迟到早退和说外出见客户但是其实未去，在家睡觉）3.报假账（业务报销，发票为假发票或根据出差报告时间地点不符）4.不服从领导安排（因我司

Nicole2512 已过期 2013-05-26 回复(8)

请问加班是否自愿？不加班企业可以开除员工么？

短信用户已过期 2013-12-14 回复(5)

国企员工醉驾是否开除

短信用户已过期 2014-05-15 回复(2)

企业招工需要扣留身份证3～5天查看员工是否有犯罪记录吗？

ask20150226iv1 已过期 2015-02-26 回复(6)

你好！请问国企部分剥离转卖其他国营企业，员工是否可以向原来企业申请补偿工龄金

你好！请问国企部分剥离转卖其他国营企业，员工是否可以向原来企业申请补偿工龄金。谢谢！

ask20150529beh 已关闭 2015-05-29 回复(0)

我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢

我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢！