您好,我怀孕了,跟公司签了劳动合同,公司要强行辞退我,还扣我这个月工资
您好,我怀孕了,跟公司签了劳动合同,公司要强行辞退我,还扣我这个月工资,要我自己去签离职,我该怎么办?要签字吗?我如果想申请看懂仲裁需要准备些什么证据吗?
律师您好:2009年11月至2010年5月我在某公司工作,公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同,于2010年5月把我辞退,我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任?
我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗
m 我知道应该提前一个月递交书面申请,可问题是我等不了一个月 我现在已经不在那家公司做了 老板说就这样走了 一分钱工资都没有 我想知道在没有按照合同上说的那样提前一个月申请辞职 我的工资能领多少 合同法有没有规定公司该按什么比例扣我的钱 还是想我们老板说的一分钱都领不到
我的劳动合同在09年12月份到期,当时已经怀孕,公司在12月底因经济原因裁员,因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干,但是一直没有和我续签劳动合同,在今年5月份,公司才重新和我续签劳动合同,但是我的工资标准却被降低了,我原来合同中基本工资1200,岗位工资1000,续签的劳动合同中基本工资被改为800,岗位工资625
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
公司拖欠工资,社保停缴状态,劳动合同是因建造师注册需要,在注册时补签了这个时间的合同
公司拖欠工资,社保停缴状态,劳动合同是因建造师注册需要,在注册时补签了这个时间的合同,但现在公司说合同扔了。还要以公司经营状况不好降薪,我要怎么办?谢泳
我与公司签定了无固定期限劳动合同,现公司要求签固定劳动合同,我要求把工资在合同上写r清楚被辞退
我与公司签定了无固定期限劳动合同,现公司要求签固定劳动合同,我要求把工资在合同上写r清楚被辞退,公司有没有经纪赔偿,也未买社保。
我与公司签定了无固定期限劳动合同,现公司要求签固定劳动合同,我要求把工资在合同上写r清楚被辞退
我与公司签定了无固定期限劳动合同,现公司要求签固定劳动合同,我要求把工资在合同上写r清楚被辞退,公司有没有经纪赔偿,也未买社保。
您好,我原来公司已经跟我签完解除劳动合同通知书,辞退原因写的人员优化,赔偿3个月工资,盖了公章
您好,我原来公司已经跟我签完解除劳动合同通知书,辞退原因写的人员优化,赔偿3个月工资,盖了公章。现在公司说因为人资部门人员沟通错误,要把通知书作废,改为一个月,如果我不同意,他们就找一些工作过失的证据,给我按过失辞退,这样一个月赔偿也拿不到。我想问下这个通知是可以单方面作废的吗?我该怎么办?
您好,我请问下,如果怀孕期间公司想辞退我可是没有签合同我该怎么办呢
您好,我请问下,如果怀孕期间公司想辞退我可是没有签合同我该怎么办呢,需要掌握什么证据告呢