家住大连市中山区春华街90号 这是个95年建的18层高楼 以前没有物业。2010年才有大众物业 现在的物业没有什么管理和服务，这楼也没有什么业主委员会 今年一月份收取了一次电梯费每人每月4元，收取了全年48元。至今又得到物业通知按每平方米0.5元收取电梯费 请问这样收费合理嘛？
我买的新房屋是商务住房，当时开发商也没告诉我们是商务住房也就算了，拿钥匙时一起交了半年的物业管理费、公摊电费预收费。煤气、供暖，有线电视开通费。现在又给我们要装修压金费，装修上料费、还有装修垃圾费。请问这些费用要的是否合理？装修上料费、还有装修垃圾费不该再交了对吧？这应该是和物业管理费相重复的对吧？
你好律师，7月份我上班到25号，（考勤画到25号）26,27号由于种种原因旷工。结果公司扣除我7月份的全部工资，请问是否合理，合法。请指教。
员工甲（员工甲于公司试用期内）在公司内于员工乙发生口角继而发生打架事件，员工乙的3名好友一同殴打员工甲，造成员工甲轻伤且住院治疗。 公司先以违反公司规定解除了员工乙及其3名好友的劳动合同后，又以试用期内不符合公司录用条件为由解除了员工甲的劳动合同。 请问解除员工甲的劳动合同是否合理。
我和女友相处大概一年左右，起初还不错之后她整天闹，每次都说是我不对，还每次都提出要分手，惹我每次都哄她不想分手，其后我领她会我家，和我父母相处了几天，每次都惹的父母不开心，有一次她告诉我父母说我对她不好让在给我介绍一个好的女孩，然后我门的关系就慢慢淡化了，现在她说分手可以但是要我给她4000元人民币作为
公司进行竞争上岗，未竞得岗位。目前公司无法提供合适岗位，仅仅愿意提供低级别的岗位，无论岗位层级和工资水平都和原先水平差距较大，目前属于被动待岗状态。合同还未到期，目前公司希望能够自动离职，请问这是否合法合理？公司能否强制解除雇用关系？待岗工资发放的标准是什么?谢谢您的帮助！
在工作的时，由于班长在对待和处理两个同时犯了同样错误的班员，但是他只处理了我，另一个没有受到任何处罚，以后的12天中，不断有人违反公司制度，班长自己在工作时也违反公司制度，班长对于此事，不但不给予相应处罚，反而包庇。之后，我找班长理论，他只让我向上级汇报，我一气之下打了他5个耳光，结果他汇报上级，公司
