我在四平公主岭市高金食品有限公司刚工作了一个多月，和我一起工作的有工作一年的，也有半年的，在今年三月十五号，公司领导通知我们全体辞掉，请问律师，我们应该得到哪些经济赔偿
我是在塘沽区商场里作营业员的，11月18日本人在塘沽区东方广场亦古品牌上班，应聘我的人告诉我试用期是10天，这10天里没有提成只有底薪，过了10天有提成，一个月内与我签订劳动合同，本人于12月2号左右与三能公司签订劳动合同，可是合同内附属一份额外关于生育保险的要求，本人感觉不合理就没签此份合同，随后商场向本人提
我在某餐饮店管理厨房事物，平时表现都还可以。突然某天老板就把我辞退了，第二天就没有让我上班了，没有任何原因。我上网查了一下，说可以要求老板赔偿一个月的工资，这是在老板提前一个月通知辞退的前提下。像我这种情况，我该找老板怎么赔偿？
2009年10月1日公司成立，同日本人进入公司，担任技术主管。2012年2月10日，公司以本人教唆他人跳槽的莫须有的原因，当天辞退。我如何申请法律保护，如何获得赔偿。
本人是一名保安，在职时间10个月。在职期间公司未给我买过任何保险，冬季寒冻费也没有支付。本人在职基本工资是1300元/月，但是在节假日期加班，公司发放的加班工资是以850元/月为基数折算发放加班工资。现在，公司无故强行将之前8小时/天工作时间加到12小时/天，我们所有保安都不接受，在与公司交涉过程中，公司未做任何解
你好:我在一家企业工作六年，公司突然无故辞退我！我该怎么办？应该得到怎样的补偿？ 合同还有三年多才到期，我应该得到多少经济补偿？谢谢！
我是10年年底在公司实习，签订的实习协议，为期一年，在11年年底协议到期后转正，签订一年的正式劳动合同，在3月底公司突然告知我被辞退，要求我立马离职。请问，这个应该如何补偿。另外，4月份的社保医保等公司说暂时不能停保，仍要继续缴纳，那缴纳4月份的社保，公司应当承担的那部分钱该谁出。我方已明确提出不愿意缴纳4
