公司现在账上没钱,员工想离职,公司也同意了,但是这职一旦离了
公司现在账上没钱,员工想离职,公司也同意了,但是这职一旦离了是不是工资就没有
我在公司做了4个月,公司让我离职但是我们没有签劳动合同,现在公司同意赔偿我3个月的工资补偿,但是公司
我在公司上4个月班,我现在离职了,我们没有签劳动合同,我要求公司赔偿我3个月工资补偿金,公司现在同意赔偿我三个月工资,但是让我写收到钱了,我不会写,应该怎么书面写出来?能不能帮我写个样本谢谢
我在公司做了4个月,公司让我离职但是我们没有签劳动合同,现在公司同意赔偿我3个月的工资补偿,但是公司
我在公司上4个月班,我现在离职了,我们没有签劳动合同,我要求公司赔偿我3个月工资补偿金,公司现在同意赔偿我三个月工资,但是让我写收到钱了,我不会写,应该怎么书面写出来?能不能帮我写个样本谢谢
你好,我在一家工厂做焊工,现在公司面对效益不好,准备放员工长假,但是员工不同意,
你好,我在一家工厂做焊工,现在公司面对效益不好,准备放员工长假,但是员工不同意,。公司为了让员工自动离职,后公司又降员工保低工资,原来工人保低工资是2800,现在公司降低1550.请问可以降保低工资吗,是合法吗,?注:我们进公司签的合同是当地区的基本工资1550.公司这样做对吗?请给个准确法律!!!
有一正式员工,合同社保等都是依法缴纳的,前几天说要离职,昨天就没有过来上班了,但是公司领导没有同意他
有一正式员工,合同社保等都是依法缴纳的,前几天说要离职,昨天就没有过来上班了,但是公司领导没有同意他离职,就三天时间,公司根本没有办法招到接替的人选,导致项目搁浅,公司是否可以要求他过来上班?或者是否可以要求其赔偿公司损失?
公司有一个员工上班6个月!现在离职!但是他的上级没签字因为他离职书上写得很难听!现在那个员工说要告公
公司有一个员工上班6个月!现在离职!但是他的上级没签字因为他离职书上写得很难听!现在那个员工说要告公司?(请问公司遇到这个事怎么处理比较好)
你好,我现在提出离职公司已同意,但是我交接还没有办完,国庆后才能交接完办离职手续
你好,我现在提出离职公司已同意,但是我交接还没有办完,国庆后才能交接完办离职手续,请问国庆期间的带薪休假工资公司是否要给我算呢?
在公司工作15年以上没签劳动合同,现在公司给签,但是之前的工作年限不算,不签就让员工自动离职
在公司工作15年以上没签劳动合同,现在公司给签,但是之前的工作年限不算,不签就让员工自动离职。
在公司工作15年以上没签劳动合同,现在公司给签,但是之前的工作年限不算,不签就让员工自动离职
在公司工作15年以上没签劳动合同,现在公司给签,但是之前的工作年限不算,不签就让员工自动离职。
公司同意我五月底做完离职,但是现在我领证跟老板说下个月休婚假
公司同意我五月底做完离职,但是现在我领证跟老板说下个月休婚假,公司不给批准,我要怎么维权,公司是有婚假五天的
公司同意我五月底做完离职,但是现在我领证跟老板说下个月休婚假
公司同意我五月底做完离职,但是现在我领证跟老板说下个月休婚假,公司不给批准,我要怎么维权,公司是有婚假五天的