工作需要每个月10天左右出差时间，怀孕了不适合出差了，公司不
工作需要每个月10天左右出差时间，怀孕了不适合出差了，公司不给调岗 工作需要每个月10天左右出差时间，怀孕了不适合出差了，公司不给调岗，我也就忍着继续工作，我说只要不让我单独出差，其它工作我都可以做。后来领导又提出每天要至少拜访三家以上客户，我都照做了，但是，昨天公司竟然强制性要求我一个人单独出差10天，不出差就必须请假扣工资，并且如果请假超过公休天数就不发工资了，我的工作是单休，跟公司协商无果。这种情况我该怎么办？可以申请法律仲裁吗？我能得到什么赔偿？
我怀孕4个月左右，身体状况不是很好，公司老板不待见我，现在以我工作不仔细范错为由
我怀孕4个月左右，身体状况不是很好，公司老板不待见我，现在以我工作不仔细范错为由，想开除我，如果我后期要起诉，需要准备什么资料。
你好！我们公司是做销售的，需要长期在外出差。目前，公司要求每个人都必须签订一份规定
你好！我们公司是做销售的，需要长期在外出差。目前，公司要求每个人都必须签订一份规定。要求我们上下班、出差只能乘坐公共交通工具。如果违反公司规定，公司概不负责。请问，公司这种规避责任的做法，有法律依据吗？是否涉嫌违法？
本人怀孕两个做左右，身体不怎么好，在江苏昆山一家公司上班在，请问病假最多可以请多长时间
本人怀孕两个做左右，身体不怎么好，在江苏昆山一家公司上班在，请问病假最多可以请多长时间，医生有开病例证明？
原工作不需要出差，现公司调整需要长时间出差，请问这样的情况可以由赔偿吗如果解除合同
在公司工作很多年，现为无固定期限合同，合同工作地点写的是所在城市。但是现在公司要求长时间出差到比较远的地方，本人不想去。又翻阅劳动合同。合同中写明了工作地点。但是下面一条是这样写的根据乙方特点和业务专长，公司业务状况，有权安排乙方到甲方总部以外的其他地点工作，乙方表示同意。因为我的工作地点本来就是在
您好。公司在劳动合同上面没有写每周的工作时间。只写了可以根据需要调整，保证一周最少休息一天
您好。公司在劳动合同上面没有写每周的工作时间。只写了可以根据需要调整，保证一周最少休息一天。这样算如果周六上班算加班吗？另外是在合同写的是从事员工工作，没有具体岗位，公司可以强行调岗吗
你好，我在一家修理厂工作，但是下午上班时间出差了，之后回来没有公司开门钥匙
你好，我在一家修理厂工作，但是下午上班时间出差了，之后回来没有公司开门钥匙，然后第二天去上班发现车子不见了，这样公司有责任吗？
试用期间怀孕了，工作2个半月左右，公司把我调换岗位后的第一天知道我怀孕了
试用期间怀孕了，工作2个半月左右，公司把我调换岗位后的第一天知道我怀孕了，人事当天让我自己离职，得知消息后主管让我下午回家了，考勤人员算了我半天旷工，我被调换到办公室时候问了主管工作时间做5休2，休息是双休日，所以我周六周日就休息了，考勤人员又算了我2天旷工。我有和业管还有考勤人员的微信聊天记录为证，考
我们实际工作时间200小时左右每月，但公司给我们一分144小时工时表让我们签字
我们每月工作200小时多，现在让给我们签了一个144小时的工时表，这样他们算不算违法
