工作需要每个月10天左右出差时间，怀孕了不适合出差了，公司不 工作需要每个月10天左右出差时间，怀孕了不适合出差了，公司不给调岗 工作需要每个月10天左右出差时间，怀孕了不适合出差了，公司不给调岗，我也就忍着继续工作，我说只要不让我单独出差，其它工作我都可以做。后来领导又提出每天要至少拜访三家以上客户，我都照做了，但是，昨天公司竟然强制性要求我一个人单独出差10天，不出差就必须请假扣工资，并且如果请假超过公休天数就不发工资了，我的工作是单休，跟公司协商无果。这种情况我该怎么办？可以申请法律仲裁吗？我能得到什么赔偿？