在公司开始工作前，说好试用3个月后转正。正式工资是扣除社保后3000元
在公司开始工作前，说好试用3个月后转正。正式工资是扣除社保后3000元。可现在已过4个月，他都不给转正，还说要到第6个月开始才算转正，工资也才2500。而且工作期间，任何合同都没签。我能获得应得的赔偿吗
应聘时，公司说试用期一月，转正开始买社保。因为公司工资表还没做出来，所以说等做好了跟我正式签合同
应聘时，公司说试用期一月，转正开始买社保。因为公司工资表还没做出来，所以说等做好了跟我正式签合同。但是后来老板娘生小孩回公司了，不但无理由扣我工资，最后还说延长我的试用期。我当时就告诉招我进公司的经理，他后来去找老板谈话，最后决定这月补足我扣的钱跟未缴的社保。但是这月老板娘迟了5天才发工资，当时就说
领导给我调整了工作刚开始说好不降工资的，但过来半年公司要降我工资
领导给我调整了工作刚开始说好不降工资的，但过来半年公司要降我工资，这样合法吗？
请问我在公司工作了7年今年我要生孩子了，公司没有上缴社保，但已经扣除了我工资保险费
请问我在公司工作了7年今年我要生孩子了，公司没有上缴社保，但已经扣除了我工资保险费，我应该怎么才能拿到生育保险啊
本人于6月底到公司工作，面试的时候说好2个月转正，试用期工资2500元
本人于6月底到公司工作，面试的时候说好2个月转正，试用期工资2500元，转正工资3000+提成，都是口头承诺，没有签劳动合同。昨天领到9月份的工资，应该有3000+提成，结果老板只给了2800，提成也没有给，因为工资的事搞得不愉快被迫离职，老板说提成不给我，说我刚转正就离职没有提成。今天已经离职了，我想问下这个提成可不
正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资
正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？
我96年进入一公司工作(临时工)，2005年转正后才开始缴社保
我96年进入一公司工作(临时工)，2005年转正后才开始缴社保。请问现在如果辞职可否要求补缴以前社保。有法可依吗？
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？
您好，我在现在的公司工作一年多了，开始说试用期三个月，三个月后转正长工资
您好，我在现在的公司工作一年多了，开始说试用期三个月，三个月后转正长工资，但是过了三个月给我交了医疗保险和失业保险，工资没长，也没找我签订劳务合同，现在公司两个月没开工资了，而且一直说长工资到现在也不长，我可以通过劳动仲裁得到补偿吗？？
我在某公司上班，从2014年公司开始买社保并且从每月工资内扣除了但是当月公司并没有交社保
我在某公司上班，从2014年公司开始买社保并且从每月工资内扣除了但是当月公司并没有交社保，到了2014年底叫我们员工自己去交社保，说是等半年后报销，但是后来单位不给报销，2015上半年也是同样的情况，从2015年下半年开始到现在才每月交了社保费，等于公司拖欠我们一年半的社保费，现在我们有的员工想离职，公司领导说没有
我在某公司上班，从2014年公司开始买社保并且从每月工资内扣除了但是当月公司并没有交社保
我在某公司上班，从2014年公司开始买社保并且从每月工资内扣除了但是当月公司并没有交社保，到了2014年底叫我们员工自己去交社保，说是等半年后报销，但是后来单位不给报销，2015上半年也是同样的情况，从2015年下半年开始到现在才每月交了社保费，等于公司拖欠我们一年半的社保费，现在我们有的员工想离职，公司领导说没有
