公司领导因工人违反公司制度将工人拍照并将相片公布给予罚款，是否侵犯工人的自身权益？
在施工工地因工人没戴安全帽，被领导照相罚款，但相片被贴到工人生活区来警告其他人，这种情况是否侵犯当事人的自身权益
由于我辞职了，但在辞职前有一批产品出了质量问题，导致报废，现公司扣我900元，其材料费只值463元，请问是否合理
我在一家私企上班，住在公司提供的宿舍（非包住，每月需交住宿费），公司以“5S”管理的名义在未提前通知的情况下进入宿舍，对宿舍情况拍照，并将照片做成ppt在公司传播，请问公司这样的行为是否合法，如果不合法是违反了哪条具体法律？ 请给出具体法律条款，谢谢！
我在一减肥机构上班，公司举办瘦身大赛，我所主治的一顾客，减肥良好，获得了瘦身大赛的第一名。后来公司在报纸上刊登我的姓名和相片及简介。还有第一名的领奖照片。公司未和我签订此次报纸广告的任何协议。请问，公司是否侵犯了我的权益。具体侵犯了什么？谢谢。
其中有一些制度如下： 发布虚假消息造成经济损失的罚100-200元 不服从领导安排罚款100-200 工作怠慢，态度懒散罚款100-200 我有几个问题想问下： 1、这样公布的制度合法吗，需要开职代会吗？ 2、罚款的金额合理吗？ 3、作为员工应如何反对这些制度？
我在一减肥机构上班，公司举办瘦身大赛，我所主治的一顾客，减肥良好，获得了瘦身大赛的第一名。后来公司在报纸上刊登我的姓名和相片及简介。还有第一名的领奖照片。公司未和我签订此次报纸广告的任何协议。请问，公司是否侵犯了我的权益。具体侵犯了什么？谢谢。
我是2010年4月进入一家公司，只到2011年才给我们缴纳五险，在这期间，给我们增加了工作量，并没有相应的加工资，每月的出勤日达到30天，法定节假日没有休息，也没有按劳动法给我们加班工资，今年2月还取消了年假，合同上规定工资是第二个的25日发，但今年每次都拖延到第三个的月初，这些等等都损害了我们的合法权益，多次协
受害者被限制自由24小时，还被采集了指纹、掌纹以及拍照，是否侵犯了公民的合法权益？
我的两位亲戚骑电动车在下班途中，被一辆横穿非机动车道行驶的车撞了，事故是由于开车司机边打电话边开车造成的，撞倒人后还没停车，是有人追上去叫喊才停下来的。 造成的后果是：一位亲戚摔倒时，头部着地，牙齿摔断，腰部挫伤，右手袖子被压入车轮，幸亏及时右手险些被撵断。另外一位亲戚是摔倒腿部受伤。 对方说自己刚
公司经常性制定条款进行罚款，此类罚款是否符合法律要求，员工怎样捍卫自己权益
我公司人力资源部要求各部门进行培训，“每周一小训、每月一大训”。 “周小训”的责任人为各部门负责人，“月大训”的责任人为各单位负责人。培训内容为：法律法规、职业道德、劳动纪律、企业文化、公司制度、集团文件、业务知识、岗位技能等，人力资源没有拿出培训依据，且制定罚款制度如下：“若月度培训次数达不到“每
公司以违反制度（制定制度在女职工怀孕后）为由开除怀孕期女职工，是否合法
1、公司制度里本没有计划生育的方面的规定，后由于女职工在没有取得生育服务证准备生育二胎，将实情告知公司后，公司不想支付经济补偿，公司在制度里增加违反计划生育生育二胎的属于严重违纪，给予开除。公司欲以此后加的制度为根据开除女职工，请问公司的做法是否合法，女职工该如何主张自己的权利？ 2、如果公司违法，女
