2001年的时候在当地国企单位上班由于上班时高空中掉落一块几十公斤的铁块砸中头部受重伤，经抢救后留下后遗证，导致至今无法从事工作，在家呆着，以后每年都有几次因头晕手颤抖得厉害需住院，住院每年花费需三万左右。期间单位经过改制，07年左右单位领导拿出当地政府县长的批文，批复单位赔偿20万元做为改制遣散本人的费用，因考虑家人每年都花费大量金钱住院所以拒绝此费用。现2017年到退休年龄，单位领导想彻底了结此事。想咨询以下疑点：1、01年出的工伤在没有了结的情况下，能否按现行工伤保险条例来处理。2、在没有通过告知本人和协商的前提下，所批示的批文赔偿的协议是否有效。3、如果现在了断此事，需有什么需要争取的。因为近十多年家人因工伤住院的费用单位一直有出，但护理费营养费等全是自已出。想着切断后单位就不管了，而且每年都花费几万住院，家里也无法拿出这么多钱，母亲也因零几年改制下岗照顾父亲一直未上班，现在退休工资也只有一千多一点。现在就是想通过法律途径咨询下能够再争取多少是多少，毕竟现在是以钱来续命。
因当时单位也带父亲去做了工伤评定，只评了八级。给出的理由是看本人样子没有什么问题。但实际是只要干活头就一直痛、头晕而且手颤抖，无法从事最基本的体力工作。所以如果按评定八级来赔偿的话，拿不到多少钱。
我与公司发生工伤赔偿纠纷 我申请了劳动裁 开庭时间定于七月十
我与公司发生工伤赔偿纠纷 我申请了劳动裁 开庭时间定于七月十二号 但七月一号仲裁员传我到劳动局分柝案情 希望我能降低要求与公司调解 我同意降低部分赔偿 但还是与公司达不成协议 仲裁员叫我回家多考虑一下 并以她要休年假为由要推迟开庭时期 请问仲裁员有权利随便更改开庭时间吗？
一家电影院需要进行装修施工，将工程承保给一包工头李某（包工头李某并非公司行为，仅是一个个人包工头），李某再将其中的木工业务承包给张某，然后张某再邀请胡某同共施工，其中并未签定任何合同，只是口头上的约定，约定给予胡某250元/天的劳动报酬，施工完成后结算，工资结算由张某支付。 在施工的最后一天，发生意外，
如果工地施工人员A在工作期间跌伤，经医院方面确认为膝盖骨裂开，A家属向工地老板B追讨住院期间的医药费及生活费，B一开始满口答应，后联系不上。A与施工单位用工时是口头形式，没签订正式书面合同。请问这种情况下，从法律角度来说，如何处理比较好呢？？？
出事人工作期间被电击从6米高处倒地，引起的颅内出血，肋骨骨折，肺气。 现人在医院还未脱离危险期，昏迷当中，公司推脱不是工伤，推脱原因工人在休息时间接私活，实际接活的地点，范围，以及接的事情都是上级（队长）发布下来去做的。 请问这种情况作为受伤者的家属，我们应该怎么去维护伤者自己的权益呢？ 主要是当时
律师好！我妈在青海海东循化县一砖厂打工，上班期间左手食指骨折，厂方说包工头和他们签了合同他们不承担责任，包工头没上任何保险也不给积极治疗，没有劳动合同.工作服.工资卡之类的能直接证明劳动关系的证据，我想个人申请工伤鉴定又没劳动合同，我想请教该怎么证明劳动关系申请工伤鉴定，如何向仲裁举证？谢谢！
你好，我这个是工伤赔偿纠纷案件，法院现在已经受理，像这类案件
你好，我这个是工伤赔偿纠纷案件，法院现在已经受理，像这类案件我可以申请先予执行吗？
我父亲在工地上承包了一个工程，他上面还有一个人承包，然后再承包给他，他又承包给了别人，别人的员工在工作的时候摔伤了，挺严重的。现在这个员工一直在闹。刚开始是给他们钱了，他们觉得不够，就一直在说要告，没有签任何合同。
2013年的时候我父亲在工地因公司没做好安全措施，严重摔伤造成股骨头及左手粉碎性骨折，工商鉴定为6级伤残，但公司一直拖延时间没解决，现在到了约定的最后解决时间，今天我父亲去找公司负责人，公司负责人不但拒绝赔偿，并请了混混对我父亲实施暴力，打进了医院，没一个人管。请问，我现在该怎么办？
