本人参加了河北省泊头市2010年农村小学教师招聘，总成绩第十名。因违反计划生育政策被取消聘用资格。我是非农业户口，妻子为农业户口，按规定允许生育第二胎，因为两个孩子年龄间隔不够，缴纳社会抚养费6000元，已有结论证。我想咨询一下是否有法律规定，类似情况可以取消聘用资格。
我外婆因为别的原因在十多年前把户口转去别的地方了。但是人一辈子都在村里没去过别的地方。现在村里押地要分红了，说我外婆有土地证但是户口不在村里被取消分红资格。而且还说可以随时收回我外婆的土地证。是真的吗？
我是一名75年9月就参加工作的教师。1994年因计划生育而除名。但是我工作年限到1999年7月至。我要参加养老保险，请问该如何办理？原来工作时单位是否可以为我买单？当然我自离开单位时理应是我自己买单的。谢谢！
毕节学院进行招考，我笔试面试过了，但是人家说我是特岗教师，取消我的录取资格，但是他们的文件里面没有说特岗教师不能报名，政审也不说是特岗教师的就取消录取资格，他只说“未就业不在编的才可以“，就业的不可以，如果是这样的话，我特岗教师属于就业了，但是如果说我就业了就不能录取的话，敢问谁没就业？什么叫就业呢
我代理了一款软件，软件开发者为工作室性质，代理时候未签订相关合同，如今代理软件已经有一年左右，请问对方是否有权单方面取消代理的资格，是否合法，如果无正当理由，但方面取消代理资格，是否违法。谢谢！
我的伯伯在离家出走第二年{没有人可以证明他的死亡，家里也没有向法院提出 死亡公告}，村干部说他没资格分田了，取消了他分田山场等一系列权利，现在大概有25 年左右了，他的做法违法吗？我可以向他提出法律诉讼吗？可以向他提出赔偿吗？
我与民办学校签了一份聘用合同“实行见习期，见习期自2011年9月1日起至2012年7月31日止。”， 本人非编制教师但有证，现在合同还没有到期，但我考虑到自己的所长想转业于是向学校提出一个月书面形式申请辞职，合同中定的 “有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前30日以书面形式通
公立学校教师，只签了三方协议，未签正式聘用合同，试用期能否单方解约
我是2011届免费师范毕业生，现于重庆某区县公立学校任教，现在正处于试用期，但是还未签订正式合同，只有三方协议（协议约定解约需要双方协商同意，并约定了违约金2万），但是现在是试用期，请问试用期内我能单方解约吗？县教委的说法是签了协议就不能解约，这样合法吗？ 注：解约之后我依然是从事中小学教育工作，不违反
