我们单位工龄没满一年要求员工赔偿500元服装费,7:30到8

我们单位工龄没满一年要求员工赔偿500元服装费,7:30到8:30没有在特别急的情况下不让去厕所, 这都是经理亲口说的话请问她们这样合法吗。如果不合法怎么请有关部门过来查

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提问人：放风筝的小姑娘.
提问时间：2016-10-18

我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢！

ask20150720b89 已过期 2015-07-20 回复(2)

我们所在的公司要求员工签入另一间公司，劳动法能赔偿员工的工龄吗

ask20150730qu5 已关闭 2015-07-30 回复(0)

ask20151228ho8 已过期 2015-12-28 回复(1)

ask20151228ho8 已过期 2015-12-28 回复(1)

我是派遣员工已5年,现在用工单位要求我们转正，工龄不继续，这样做合法吗？，如果我们不签就把我们退回派遣公司，这样我们有赔偿吗？

ask20150814mpq 已关闭 2016-01-16 回复(0)

我是商场的一名服装导购，在上班时间被小偷偷走了5件衣服，公司要求我们员工赔偿，请问我们员工应该赔百分之几呢？意思是我们员工还是要赔偿，公司也有责任吗？就只有劳动合同，上面没有写衣服被偷，员工赔偿的事？

1459256900 已关闭 2016-04-13 回复(4)

离职员工，拿了一张盖了单位章的工资证明，说在上班其间出车祸，要求单位赔偿？章是单位的，证明是其它员工写的，老板不知情，车祸说是去年，证明是今年开的，单位该怎么

ask201609215yw 已过期 2016-09-21 回复(1)

您好！今单位要求我们每个员工去当地开无犯罪记录！当我回到我户籍派出所开证，一查说我10年有记录！而当时是拘留一个月出来了！

ask20160927ee2 已关闭 2016-09-27 回复(0)

你好！我是劳务派遣员工，现工作单位被收购了，要求我们到新单位上班，不去有赔偿吗

ask201610140dn 已过期 2016-10-14 回复(1)

ask2016101889f 已过期 2016-10-18 回复(5)