其他
我们单位工龄没满一年要求员工赔偿500元服装费,7:30到8
我们单位工龄没满一年要求员工赔偿500元服装费,7:30到8 我们单位工龄没满一年要求员工赔偿500元服装费,7:30到8:30没有在特别急的情况下不让去厕所, 这都是经理亲口说的话 请问她们这样合法吗。如果不合法怎么请有关部门过来查
问题状态：已过期
提问人：放风筝的小姑娘.（北京－东城区）
提问时间：2016-10-18 11:36
提问人：放风筝的小姑娘.（北京－东城区）
提问时间：2016-10-18 11:36
已有5位律师回答了该问题
-
申请劳动仲裁
-
你是可以向劳动监察部门投诉的
-
您好，申请劳动仲裁
-
建议人社局投诉
-
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
咨询专业律师
相关咨询
- 我们单位要工龄没满一年辞职的要求我们员工赔偿500块 5个回复
- 我是商场的一名服装导购，在上班时间被小偷偷走了5件衣服，公司要求我们员工赔偿，请问我们员工应该赔百分 4个回复
- 我是派遣员工已5年,现在用工单位要求我们转正，工龄不继续，这样做合法吗？ 0个回复
- 单位换新名，员工还得签申请离职，我们是不是能要求赔偿 1个回复
- 单位换新名，员工还得签申请离职，我们是不是能要求赔偿 1个回复
- 我们所在的公司要求员工签入另一间公司，劳动法能赔偿员工的工龄 0个回复
- 我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢 2个回复
- 你好！我是劳务派遣员工，现工作单位被收购了，要求我们到新单位上班 2个回复
