向公司提交书面辞职报告一个多月后可以合法离职吗？另外一个多月离职后公司有权利让我赔偿什么损失吗？
因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？
因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？
试用期工作了4天，公司以我不适合他们公司为由要和我解除劳动合同，且明确表示没有工资，合法吗？
试用期工作了4天，公司以我不适合他们公司为由要和我解除劳动合同，且明确表示没有工资，合法吗？ 公司当场撕毁了劳动合同，怎么办？能请求支付赔偿金或补偿金吗？
因腰间盘突出不能胜任公司的操作员工作，单位就将我退回至劳务公司，理由是我是和劳务公司签署的劳动合同，请问这样的做法有问题吗？ 我已入职半年，已通过所谓的试用期
之前公司派我去培训，签10年。但是行内的一般签的都是5年。而且公司漫天要价。请问遇到这种情况，我要怎么处理？
流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？
事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是
工作两个多月后，因病被自愿离职，没有任何经济补偿，劳务公司这样做合法吗？
在一家工厂工作两个多月后，被诊断为肺结核（痰检为阴，没有传染性），然后被劳务派遣公司要求在自愿离职申请书上签字（已签字），没有给什么经济补偿，只是口头承诺病好后另外安排工作，我现在可以要求劳务公司做经济赔偿吗？ 补充：工作前与劳务公司签了没有期限的合同，但他们不给合同，工资卡上有三次发工资记录，
出国劳务，劳务公司现在要担保人，请问这合法么？如果我没有担保人不能出了
出国劳务，劳务公司现在要担保人，请问这合法么？如果我没有担保人不能出了，我之前交的钱能要回来么？
