请问 在编教师受劳动法的保护么？ 聘用合同上写着提前三十天提交书面辞职报告 协商不成要继续工作
请问 在编教师受劳动法的保护么？ 聘用合同上写着提前三十天提交书面辞职报告 协商不成要继续工作，6个月后才能解除合同。但劳动法是提前三十天提交书面报告方可解除合同。现在学校说教委的人事科不能办理解聘手续，所以不让我辞职，这合理么？
请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知
请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知，只是上月底的口头协商，那么+1指的就是做完本月的工资，并且正常扣除保险公积金后发放的工资吗？另外N就是额外的1个月工资 不用缴税，对吗？
您好，请问事业单位在编教师在一个学校连续工作10年，聘用合同是一年一签
您好，请问事业单位在编教师在一个学校连续工作10年，聘用合同是一年一签，现在学校为了进新人腾出编制，以合同到期不续签，我的工作表现很好没有任何错误，请问如何单位这样做我可以怎么维护自己？北京教师
律师你们好，请问合同上写的‘提前30天以书面形式通知单位’是不是要写份辞职报告交给单位
律师你们好，请问合同上写的‘提前30天以书面形式通知单位’是不是要写份辞职报告交给单位！
你好：请问我在一家酒店工作，准备不干了，也提前一个月提交辞职报告
你好：请问我在一家酒店工作，准备不干了，也提前一个月提交辞职报告，但不批，不批工资又拿不到，请问这样要怎么办
请问上班十天了，工作不合适提前口头提辞职但主管说合同要提前十五天
请问上班十天了，工作不合适提前口头提辞职但主管说合同要提前十五天，如果我自动离职工资还能拿到吗？
签合同一年，工作四个月，已提前半月提交辞职报告，突然有事请假一天
签合同一年，工作四个月，已提前半月提交辞职报告，突然有事请假一天，未批，只能急辞，也不批，而且扣了10天工资，而且一月后的转正也不是自己转正的，合法么
我在试用期，因工作不适合，提前三天通知经理，必须要书面提交辞职报告麽
我在试用期，因工作不适合，提前三天通知经理，必须要书面提交辞职报告麽，如果没有提交，三天后离开算旷工麽
请问我原在一公司工作一年半，我因和同事不幕提前三十天写了离职报告于2016年8月1日辞职交接完
请问我原在一公司工作一年半，我因和同事不幕提前三十天写了离职报告于2016年8月1日辞职交接完，公司没有清算最后一个月工资，说到这个月十五号发，我就此问题投诉公司要不要给我补偿费？谢谢
工作两个月，未签任何合同，提出辞职，单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资
工作两个月，未签任何合同，提出辞职，单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资，我该怎么办
