你好!我和理发店老板签订了一年的劳动合同 我想自己开店 所以合约没有到期想离职 我已经提前一个月书面申请辞职了 我想问一下有没有违约金啊？跟老板工作期间他没有额外的培训或去外地培训 合同上写着合同未到期离职者以劳动法第46条追究乙方责任 谢谢！！
我跟公司签订了3年的合同，至今工作已一年，但公司并没有给购买社保，我可否以此理由提出立即辞职，而不需提前三十天提交申请表，若提出立即辞职，我可否追回社保，或是否属于我单方面解除合同，公司有没理由要求我赔偿。
我与我公司的劳务合同在2012年1月31日到期，因本人想换个环境，不愿继续留在该单位任职，但公司对此处理缓慢，影响我离职，该如何处理？（签过一个合同到期续签意向书，当时在上面写了愿意续签，请问该意向书是否具有法律效应？）
合同没到期，我申请自动离职去从事相关行业，但是有保密协议？怎么办？
我是一名普通技术人员，入职时和公司签了保密合同，规定离职后2年内不能从事本行业。但是现在我不想在这家公司做了，准备进入同行工作。我交了离职申请，公司也同意了，那保密协议是不是就没有法律效力了？说明一下，全工资其中一项就是保密协议2000每月.这是不是就是对我保密的赔偿，但是我离职后公司没有另外的赔偿，就只
合同未到期但是已离职半年了，合同还有效吗 签订的是公司内部的合同，还有网上下载的国家劳动合同模板，而没有送往劳动局盖章。
合同到期后，没有办理离职手续期间，可以享受到他们员工的待遇吗
2007年5月份到2008年5月份，一年合同期满。截止到2012年2月份今天一直没有和我办理过离职手续，我该如何争取到自己的利益，这期间公司一直拖欠我的离职手续，以至于我不能与新的公司签订劳动合同，不能继续缴纳劳动保险，造成的损失谁来弥补。求答！
我去年年底合同到期，今年应与公司签订无固定期限劳动合同，前两天公司让我签合同，我提出签无固定期限的，但是公司拒绝，合同我就没有签。现在我与公司并没有合同。那么离职手续的事应该怎么办呢？是我主动提交还是等公司，谁应该主动？
我2010年11月底进入某私人企业，2011年6月在我再三要求下为我补交了综合保险，七月补签了劳动合同，签订日期却是2010年11月29日到2011年11月28日，属于我的那份合同也没有给我，所有的同事也都一样。在2011年12月底公司也未曾口头或者书面通知和我续签合同。2012年元旦前问老板娘有没有年假，元旦我要回家举办婚礼，老板娘
我2010年11月底进入某私人企业，2011年6月在我再三要求下为我补交了综合保险，七月补签了劳动合同，签订日期却是2010年11月29日到2011年11月28日，属于我的那份合同也没有给我，所有的同事也都一样。在2011年12月底公司也未曾口头或者书面通知和我续签合同。2012年元旦前问老板娘有没有年假，元旦我要回家举办婚礼，老板娘
合同到期，公司不续签，另要求提前离职，最后一个月工资怎么计算
由于最近不景气，有一部分人没有提前1个月通知情况下，要求协议离职，所以赔偿方法是n+1; 我的情况是我的合同是要到2012年4月25日，3月20日公司提出不续签合同；由于组织已经变更，我目前已无具体事务处理；所以公司的意思是可以3月20日后可以离职公司3月21日发给我通知书，通知书的离职日期是4月25日），但按目前情形是
您好，我于2007年1月由某人才市场外派到金融单位工作至今五年，第一次签3年合同，第二次签2年，今年4月1日合同到期，人才市场已经给我送来续签劳动合同，因为本人准备辞职（还没正式提出辞职申请），所以一直没续签上递合同。 请问在这样的情况下，我应该怎么办理离职手续？新劳动法判定我这种合同到期自动不续约的情况能
