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 劳动纠纷

合同到期未续签,可以随时离职吗?

合同到期未续签,可以随时离职吗? 我2010年11月底进入某私人企业,2011年6月在我再三要求下为我补交了综合保险,七月补签了劳动合同,签订日期却是2010年11月29日到2011年11月28日,属于我的那份合同也没有给我,所有的同事也都一样。在2011年12月底公司也未曾口头或者书面通知和我续签合同。2012年元旦前问老板娘有没有年假,元旦我要回家举办婚礼,老板娘说我们公司没有年假,所以我请了10天婚假,假期结束后我去上班,老板娘让我拿出结婚证原件给她看,因为我是先结婚还未登记。而我也没有问他要婚假的工资,但是1月份我也上了4天班,合同到期后公司一直未通知我续签合同,过完年我告知她我不去上班了,她没有回复我同意还是不同意,但工资也没给我,请问我有权利去要4天的工资和年假的工资吗?我没有结婚证属于骗婚假吗?她说按法律我要陪她旷工费。
问题状态:已过期
提问人:hxiang(上海-徐汇区)
提问时间:2012-03-08 21:23
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