2008年开始我在一家批发店铺上班，去年4月我工作的时候意外摔跤骨折，看了几家医院到五月份诊断是距骨粉碎性骨折，要手术治疗，手术一年半后还要回来医院再做一次拆钉手术。老板叫我别跟医生说是工伤怕医院乱收费。
住院期间因为老板说他没钱让我们家人也帮忙出钱给医药费，我妈妈到处借钱最后给我老板两万多元，因为老板没给我买任何保险，出院后，结账单是五万多块，我爸爸在农村给我买了医保就拿回农村报销拿回了一万五，就拿去还人了，我老板曾跟我们要回这一万五块，然后我们说拿去还人了，他就觉得那钱是他的应该给他，然后就一直没过问我。我就一直在家休息。
原本我基本工资就2000元，受伤后他一个月就给我1700元，说三百元是我中午的伙食费，没上班就没有的，出院后他就说给我买医保社保又扣了我三百块，每个月就领他1400元工资，今年三月我开始回去上班，但因为脚伤还没完全好，走路还是有点障碍，没办法长时间行走站立，因为老板与老板娘态度异常，似乎不想对我的脚负责还推荐我去别的地方上班。
开始跟我计较不给我工资，我就要求他们帮我申请工伤认定，他们就问我有什么目的，答应了给我申请，但迟迟不给办理，后来出了个合同写我是2011年3月去他们公司上班的，不是他们店的，我不同意这个日期，要求他们改过，他们不肯。就一天托一天，我老板还改口说他确实是2011年才请我的，但我明明在那家店工作几年，我找老板娘，老板娘说是我老板请我的不关她的事，有什么事找他老公，说我不是店里的员工，然后我回她，‘我不是店里的员工你干嘛叫 我去搬货，不叫我去搬货我就不会摔骨折，那你以后不要叫我做事’。后来我家人找了我老板理论，他才肯改日期，在上个月尾交了工伤申请表。
这个月发工资，我老板娘就给我六百五块，说我只去了十三天，但是我老板跟我妈妈说会负责到我拆钉后，每个月工资照样给我，但是现在他既然改口说我没去上班就没工资。脚痛没办法上班还要去医院叫医生写病假。我很矛盾要不要跟他讨回没去上班的工资？
这样的情况该怎么办
律师您好，我要咨询的事情是这样的：A和B两个人在同一个店铺打工，一天，老板派A和B外出送货，在送完货后，A和B没有及时回到商店，而是在A的劝说下，让B去他家帮忙干活，说搬一下东西，用不了多长时间，此事老板不知情。但是在B去A家干活的时候，一不小心把脚弄伤了，因此，活儿没有帮忙干成，二人便回到了商店。因为伤病，
我想问下，我在2012年1月辞职，但是还没有过春节，公司会给我发，2011年的工时结算与年终奖吗？ 这个在上海劳动法律中有明确规定吗？ 谢谢您。。。。
我是去年公司出钱送我参加技术培训，培训费用13700元，时间4个月，月薪5000.当时与公司签订了协议，在公司工作5年，若3年内辞职，需要偿还培训费用与4个月工资，共计33700元，3-5年期间辞职偿还一半。今年11年1月公司以项目进展缓慢为由，减少我的工资500元。12年1月公司又以项目为开发成功为由，减少我的工资500元。现在的
我的美籍朋友与一家民企签订三年雇佣和约， 其中规定，如公司在三年到期前辞退她，公司须按付满三年薪水， 并加12个月的遣散费。现公司通知她离职，不愿意按合约付出。请问如诉诸法律，胜诉的机会如何？
我现在是陕西的一个大学生，在江苏徐州读书。寒假期间在徐州市区一家餐厅做服务员，工作期间，由于店老板的女婿在工作当中暴打了我，情节恶劣。而我现在想辞去这个工作，其女婿以各种理由推脱，拒不答应，拒不支付工资，在日常工作当中经常谩骂我，现在我有点迷茫，还请您指点迷津。谢谢您！
我以前经过非正常途径提取过公积金 但是在规定期间以还上.公积金管理所也并未走法律程序.对以后也没有影响了.但是单位以此为借口在合同没期满的情况下要开除我.并且不予赔偿.这样可以么？
因为我今年是寒假工招生代理，在招生时与他人签了一份协议书，上面注明，家方确保乙方在服从企业安排前提下月工资2800-3800元左右。他们在厂工作后又与厂里签了用工合同，现在一个月快结束了，他们没有拿到2800元，现在他们让我给他补上工资，我应该怎么办？我该补吗？
我奶奶今年74岁，一直帮绿化老板种树，种花，或者养护什么的（工作者都是六七十岁的老阿婆）。去年2011-10-10号工作完准备坐老板的车（卡车）回家时被一电瓶车撞倒，导致右腿股骨颈骨折，然后住院开刀，期间交警判断我奶奶和电瓶车肇事者各负一半责任，总共花费46000（光医药费，没算什么伤残营养误工什么的）多，现在肇事
本人在武汉一家汽车4s店工作，在工作期间在车间内发生了车辆碰撞，导至了客户车辆受损失，给公司造成了15000的损失，公司要我承担百分之五十的经济损失，本人处在该公司试用期，也没有签订劳动合同，也没有新员工培训，请问我这样赔偿合理吗？我该怎么办啊？ 我应该赔偿多少是合理的啊
我是一名建筑设计人员，现要离职，单位强扣我总产值的20%的，理由是公司规定的售后服务费。对此，虽然项目没完全完工，但是我们已经提供了部分或者大部分售后服务。我像单位协商争取部分售后服务费用，单位坚持是公司规定不予采纳。我想询问，对此，我该怎么办？能否通过法律手段，取得我的劳动所得？
