同意辞职是否等于同意随时可以离职。
我来公司上班一个多月，因为没能安要求完成工作。老板就让我们交一份计划书否则自动提出辞职，老板这样做是否合理？同意辞职后因为工作没有人接替，老板有一个月口头协议。那是否我就应该做满一个月，等有人接替工作？或者我就应自己的情况随时离开。但工资还没有结算，还有试用期的工资是否要扣除？
【背景】刘某与我亲戚同住一市，今年他在我亲戚居住的村里以私人名义承包了一片山林伐树卖钱，并让该村的村长陈某负责招民工并监督干活。我亲戚找到村长陈某说自愿去干活，结果在干活的第一天，由于树倒塌时我亲戚躲避不及被树压伤，造成腰椎骨折。刘某虽将我亲戚送至医院治疗并付医药费、生活费，但不出半月就拒绝继续支付
请问我是一位普通农民给移动公司在我当地承包营业厅发展用户已长达6年，但是至今公司给我们没有明确的劳务关系，没有给我们办理当今社会的相关劳务手续及保险。这种事我们找那个单位可以给予帮助？
我与2010年12月到浙江省曲艺杂技总团新团址做装修现场监督工作。至2011年12月份发现我的工资被该团工地负责人克扣。（每月800元。总团定的每月3000元到我这里只有2200元。）我即与该负责人交涉。经过力争他同意返还我克扣的工资。但在我还没有拿到返还的工资时，他即给我开出半个月的工资辞退来了我。我随即与总团交涉要求
自1989到2010一直在家乡这边交通局从事县乡公路养护工，其中1995年和1998年各签过一份公路养护合同书，其中时间都是期限一年，2005年交通局又改为跟我签了份公路养护管理承包合同书，期限是一年。但是这二十年都一直没有中断过工作，工作期间多次获得荣誉证书，拥有工作证和服装，但是在仲裁却判我为劳务合同，这到底是劳动
我是下岗人员 最近在网上看到一个招聘信息 大连龙昇海事服务有限公司 招远洋船员工资高 但是招聘信息上说要工作两年后 合同期满给予结算 我想问一下和大连龙昇海事服务有限公司的劳务合同与所定的工资发放有怎样的法律关系 啥样的合同是有效的合同 能否有欺诈行为
现在我因为工作上的事与同事发生的争吵，又因早先就于公司提出加工资的事，现在想如果加便继续做，如果不加就不做了，我是做财务工作的公司内部的账务也是知道的，这个公司方面它也不能怎么样把我当然没必要不会走到那步...请问我该怎么办呀
公司的煮饭阿姨是按钟点工请来的，可是这一年来也没和她签劳务合同，按一年的时间点来算的话3月21日也马上就要到期了，现在公司说想换掉这个阿姨，不知道有没有什么问题？ 还需要和她补签劳务合同吗？
姐夫因下岗自98年就去另一家企业打工，2003年由于这家企业破产，改为私营企业，而姐夫一及在这家工厂打工。2007年姐夫在原来自己的工厂办理了特殊工种退休手续后还一及在这家工厂打工，于2012年元月15日在班中突发疾病死亡了59岁。请问我姐夫这种情况算劳务关系？还是劳动关系？理应得多少赔偿金？
我在公司做了快一年了，一直都没有签劳动合同，公司也没有说给我交社保，现在让我自动放弃一年的社保，后才给你交社保。说公司里有规定。必须做满一年后才交。请问公司的做法违法了吗？我应该怎样维护自己的权益。还少发工资。
