我是1999年进厂的现在公司因市政规划关闭了我的合同还没到期公司应补发我几个月的工资是从2008年算起还是从199年算起 我当初进厂时没交养老保险现在可以要求公司补交吗
律师您好： 我是青岛一家（美企集团：港资独资企业）员工，公司领导对外放出风声说近期要关闭工厂，在没有正式宣布的情况下。要求员工加班加点赶生产任务（贵金属红铜加工）然后把大约27吨重的成品和大约10吨重的红铜原材料、还有加工生产设备及厂房内天车（吊车）拆卸转移无踪。 1）请问公司现在是否属于违法转移资产？
我的弟弟在广东省中山市建筑工地，施工摔了下来，断了三根肋骨并切除了脾脏，如何向公司申请理赔？谢谢！
公司要关，员工要全部裁掉， 公司请的律师要和我们员工一对一谈，请问我们可以通过员工代表和公司的请律师协商解决吗？ 如果律师找每个员工单独谈，员工可以拒绝和他谈吗？ 有什么好的策略和律师沟通？ 麻烦能给个清楚点的回答。谢谢！
公司员工骑电瓶三轮车上门服务,在回公司的途中撞伤路人,这起事故应该由谁承担责任?公司员工的意外事故的责任如何划分?
公司有一个监察部门，已经连续两天把我限制在一间小会议室里，单独进行类似警察审犯人的审讯，而且不时被要求写下笔录并签名，有时采取威胁或恐吓的方式对话。当我要求他们出示证据的时候，得到的答复是公司规定不能出示证据。请问这样是否合法。
公司打算为每位试用期满正式入职的员工每人量身订做一套西服作为工作服，但是考虑到可能出现员工流失问题，由于是量身订做的西服，如果离职后退回西服，其他人也难以再用，损失太大，有什么办法能够有效避免这个损失吗？ 另，如果是员工由于工作原因被辞退，公司是愿意承担此部分损失的。主要希望在员工主动离职问题上挽回
公司现在由于业务不多，要辞退一些员工，我工作了六年，都签了合同，现在是第7年也签合同了，公司有2条路安排我们，一是安排其他部门，二是给赔偿回家，我担心公司安排我们上其他部门我们不去就会依照合同不听从公司分配为由辞退我们，就算去其他部门，我们还的重头再来，业务和以前不一样，担心公司在一起他理由辞退，我们
两年前在一家投资公司做操盘手，作现货电子盘的交易，只签了一个委托代理操作合同，我们按比例交一定的保证金，亏赢钱都算我们自己的，（公司的赢利点是手续费返佣）但亏钱不能超出保证金额度，后来经理口头承诺多给返佣，前提是完成更多交易量，亏损算公司的。但后来出现亏损时，突然变卦，让我们承担损失，起诉我们！我们
我是99年进厂的现在公司因市政规划关闭公司现在只答应从2008年开始赔偿请问这样合理吗.我们进厂时养老保险没交现在可以要求公司补交吗
